RESPONSABLE DU BUREAU RH PERSONNEL CIVIL A DPM TOURS

Au sein de la Marine nationale, la Direction du Personnel de la Marine (DPM) à Tours pilote l’élaboration des politiques en matière de ressources humaines : politique de gestion et de formation, coordination et suivi de la politique de condition de personnel civil et militaire de la Marine, et maîtrise de la masse salariale.
Le commandant de la DPM Tours exerce, à l’égard de l’ensemble des Personnels Civils (PC) (environ 60 personnels affectés à DPM – SRM* – SPM*), les attributions qui lui sont déléguées par CECLANT* (directeur d’établissement).
Responsable du bureau Ressources Humaines (RH) de commandement pour la gestion des Personnels Civils du groupement sous l’autorité du COMmandant Adjoint EQuipage (COMAEQ), vous assistez le commandement dans l’ensemble des travaux de gestion des RH pour le personnel civil (avancement, campagne d’évaluation, chancellerie, attribution du Complément Indemnitaire Annuel (CIA), Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), formations, etc.), et assurez le suivi de la situation administrative des personnels (suivi des positions, éléments variables de rémunération, etc.) en lien également avec le service administration du personnel civil du GSBdD Tours.
Vous participez aux travaux sur le Référentiel En Organisation (REO) et son état de réalisation. Vous êtes chargé de la gestion des recrutements et de la mobilité des personnels entrants et sortants.En tant que responsable, vous :
- Assurez le conseil RH au commandement en matière de gestion du personnel civil.
- Préparez les travaux d'avancement, d'évaluation et de décoration des personnels gérés, et suivez les plans de formations « métiers ».
- Réalisez les travaux liés aux recrutements (agents sur contrats, apprentis, vacataires) et à la mobilité. Sécurisez les travaux insalubres des ouvriers de l’Etat.
- Tenez à jour la situation théorique et réelle des effectifs (PAR*) et des postes REO du personnel civiql et réalisez les études statistiques particulières qui vous sont commandées.
- Centralisez et tenez à jour les fiches de postes.
- Assurez l’information et le conseil personnalisé des personnels civils et des chefs de service et, assurez la veille documentaire relative au personnel civil.
- Participez à la mise en œuvre des élections professionnelles.
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- Pour plus d'informations sur nos métiers : https://www.civil.defense.gouv.fr
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* PAR : Plan d’Armement
* CECLANT : Commandement de l’arrondissement maritime de l’Atlantique
* SRM : Service de Recrutement de la Marine
* SPM : Service de Psychologie de la Marine