Responsable du cadre de vie - MAIRIE DE SAINTE-HELENE
Référence : O033250521001116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Hélène
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Localisation du poste : Centre technique municipal de la ville de Sainte-Hélène
Poste à pourvoir : Dès que possible
Emploi à temps complet : 35h hebdomadaire
Fonctionnaire ou contractuel
Sainte-Hélène est une commune en plein développement, sur les plans démographiques, urbains et économiques. De nombreux projets relatifs à l'aménagement du territoire sont en cours : requalification du c½ur de ville, élaboration du Plan Local d'Urbanisme, création d'un espace de santé, extension commerciale, accueil d'un centre aquatique intercommunal, ... Les habitants de Sainte-Hélène jouissent d'un environnement naturel privilégié qui doit être valorisé et renforcé. L'environnement, la dynamique du tissu associatif et l'amélioration continue des services publics de développement permettent à Sainte-Hélène de continuer à se développer pour proposer la meilleure qualité de vie possible.
MISSIONS :
En tant que Responsable du cadre de vie, vous serez en charge de la mise en ½uvre et du suivi de la politique municipale en matière de création, d'entretien et de valorisation des espaces publics et de propreté urbaine. Vous poserez un regard innovant sur la gestion écologique des espaces publics et serez force de proposition auprès des élus et de la direction générale.
Vos principales responsabilités seront :
* Assurer le management des équipes dédiées à l'entretien des espaces publics et à la propreté urbaine
* Participer à l'élaboration et au suivi des budgets
* Informer, expliquer et partager avec l'ensemble des équipes les objectifs définis et les résultats attendus
* Faire remonter les besoins d'arbitrage et de priorisation à la hiérarchie et aux élus
* Être le référent en vue de l'obtention du label ville fleurie
* Assurer l'interface avec la Communauté? de Communes Médullienne et son délégataire pour assurer la qualité? de la collecte et du traitement des déchets sur la ville
* S'assurer de la propreté? de la voirie, des parvis, places et parkings de la ville : collaborer avec les différents acteurs (police municipale, prestataires, bailleurs sociaux...)
RELATIONS HIÉRARCHIQUES :
Sous la responsabilité du Responsable des services techniques.
En responsabilité du management des agents du service.
INTERLOCUTEURS :
Internes :
Responsable des services techniques, DGS, Police municipale, Maire, adjoints, services municipaux.
Externes :
Communauté de Communes, fournisseurs, prestataires, délégataires, administrés.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Spécificités horaires : disponibilité souhaitée
Déplacements : possibles, permis B impératif
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
* Forte expertise dans les domaines des espaces publics et/ou de la propreté urbaine
* Qualite?s manage?riales impe?ratives
* Savoir e?tre force de proposition
* Savoir rendre compte
* Sens du travail en équipe et en transversalite?
* Mai?trise de l'outil informatique
* Re?activite?, rigueur, polyvalence, autonomie et capacite? organisationnelle
* Sens de l'e?coute et de la diplomatie
* Permis B indispensable
* Manipulation des engins de chantier (tractopelle, minipelle) serait un plus
À propos de l'offre
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Candidature :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@saintehelene.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/06/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
