Responsable du camping municipal (h/f) - Mairie de MOISSAC
Référence : O082251125000932
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moissac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire FPT+ régime indemnitaire + avantages collectifs (CNAS, titres-restaurants) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie de Moissac est propriétaire du Camping 3*** " Le Moulin du Bidounet " (www.camping-moissac.fr), labellisé Qualité Tourisme, sur l'île du Bidounet, au milieu du Tarn à Moissac, comptant une centaine d'emplacements emplacements dont des bengalis toilés, ouvert du dernier vendredi de mars au dernier lundi d'octobre.
Dans un magnifique écrin de verdure, notre camping insolite et naturel est le mieux ombragé du Tarn et Garonne.
Sur 5 hectares, il propose de grands emplacements camping et des tentes lodges avec ou sans sanitaires. Piscine, terrain de pétanque, jeux et club enfants, parcours de pêche nocturne, randonnées pédestres, balade à vélo et sports en tout genre permettent aux usagers de passer des vacances au calme et en famille.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous garantissez la bonne organisation et le fonctionnement du camping municipal " Le Camping du Bidounet ".
Le responsable du camping municipal :
- Participe à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre de politique décidée dans le domaine du tourisme local (Moissac, grand site Occitanie) ;
- Conçoit, propose et met en œuvre les projets de développement du camping et du port de plaisance, est force de proposition de la stratégie commerciale et la fait évoluer en fonction des objectifs et indicateurs y afférant ;
- Organise et participe à l'accueil, au bon déroulement des séjours et à la fidélisation de la clientèle ;
- Forme, encadre, manage et gère au quotidien l'ensemble des personnels des équipements (agents d'accueil, agents d'entretien, animateur), organise les missions, le travail et les temps de travail de chacun, est le moteur de la cohésion de l'équipe ;
- Assure la gestion administrative et comptable du camping ;
- Suit et gère les activités commerciales du camping ;
- Assure l'application des règles sociales (gestion des plannings horaires, contrats de travail...) et le respect de l'ensemble des obligations réglementaires (urbanisme, santé publique, hygiène, sécurité, commissions de sécurité ...) ;
- Gère, avec une extrême rigueur, le budget annexe, la régie municipale et les litiges ;
- Gère le site internet du camping ;
- Suit et établit les rapports d'activité et les statistiques ;
- Prépare, suit et contrôle les principaux indicateurs de gestion.
Profil recherché
- Vous avez une formation supérieure Tourisme et avec une spécialité dans la promotion et le marketing touristique,
- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et la comptabilité publique,
- Vous maîtrisez la tenue d'une régie de recettes,
- Vous maîtrisez la bureautique et logiciel métier,
- Vous maîtrisez les langues étrangères (anglais notamment souhaité),
- Vous possédez le Permis B, - Vous savez animer et coordonner une équipe (composée de personnes aux statuts et compétences divers),
- Vous êtes à l'écoute des clients,
- Vous êtes rigoureux, vous avez le sens de l'organisation et de l'anticipation,
- Vous connaissez, respectez et faites respecter les consignes et les règles de sécurité,
- Vous connaissez le territoire, de son patrimoine culturel, environnemental et événementiel.
À propos de l'offre
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Adressez votre lettre de motivation, ainsi qu'un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours, le cas échéant, à :
Monsieur le Maire
Ville de de Moissac
3 Place Roger Delthil
82200 MOISSAC -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
