Responsable du campus connecté de Belleville-en-Beaujolais, de la formation professionnelle et de[...]
Référence : O069250707001660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Belleville-en-Beaujolais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250707001660-responsable-campus-connecte-belleville-beaujolais-formation-professionnelle-enseignement-superieur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le périmètre de votre emploi
Votre temps de travail : 0.5 d'un ETP s'agissant de la coordination du campus connecté et l'encadrement des coachs, 0.1 sur de l'éventuel tutorat d'étudiants et 0.4 sur le projet de tiers-lieu.
Vos horaires de travail : Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service et de la demande
Spécificités du poste : être disponible au regard d'horaires de travail variables.
Compétences professionnelles
Savoirs :
* Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et le fonctionnement des services de la collectivité.
* Fonctionnement de l'enseignement supérieur.
* Connaissance de l'animation et du développement économique local
* Maitrise de l'expression orale et écrite.
* Maîtrise des outils bureautiques (word, excel...).
* Notions de gestion comptable et comptabilité analytique.
Savoir-faire :
* Traiter les courriers, proposer et rédiger des réponses = mettre en forme tous types de documents.
* Préparation et suivi du budget du campus (commandes, gestion des factures, suivi des enveloppes budgétaires, élaboration du budget de l'année N+1).
* Pilotage de projet.
* Elaborer le rapport financier et le rapport d'activités du campus.
* Créer et gérer les indicateurs liés à l'activité du campus connecté. En faire l'analyse pour le COPIL (pour présentation aux financeurs et partenaires).
* Rechercher des co-financements pour la pérennisation du campus.
* Veiller à la bonne organisation et planification des réunions (Comité Pédagogique et Comité de Pilotage) : ordres du jour, préparation des réunions, prises de notes, comptes rendus,....
* Intégrer les priorités du campus dans la gestion quotidienne des activités.
* S'assurer de la qualité d'accompagnement individuel et collectif dispensé par le ou les tuteurs.
* Echanges réguliers sur les résultats des étudiants et l'avancement de leur projet d'étude.
Savoir-être :
Être force de propositions.
Être créatif et dynamique.
Être disponible.
Avoir une aisance relationnelle.
Être autonome et savoir s'adapter dans l'organisation du travail et la gestion des priorités.
Être rigoureux.
Faire preuve de confidentialité, de discrétion.
Avoir une certaine capacité d'écoute.
Qui sommes-nous ?
La commune de Belleville-en-Beaujolais et la Communauté de Communes Saône-Beaujolais sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon,
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La commune de Belleville-en-Beaujolais s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en ½uvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
À propos de l'offre
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Pour candidater, envoyer votre lettre de motivations et votre CV à recrutement@belleville-en-beaujolais.fr.
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la commune de Belleville-en-Beaujolais.. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
