Responsable du Campus des Métiers (h/f) - Département du Val-de-Marne

Le service des Ecoles Internes de Formation du Département, composé de l'Ecole du Management et de l'Innovation et du Campus des métiers, est chargé de co-concevoir et mettre en oeuvre la politique de formation du Département avec des dispositifs centrés sur le développement des compétences managériales et la montée en compétences techniques pour garantir un service public de qualité.
Inscrit dans une dynamique d'organisation apprenante, le Campus des métiers vise à proposer des parcours formatifs en vue de faire grandir les talents, anticiper les besoins en ressources humaines, de préparer aux métiers en tension et d'accompagner de manière collective les souhaits de mobilité et d'évolution des agents. Le service des Ecoles Internes de Formation recherche un :

Responsable du Campus des Métiers F/H

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics. Avec 8 000 agents, il est l'un des premiers employeurs du territoire.
La Direction des Ressources Humaines aide à la définition et impulse la politique des ressources humaines au service du projet de l'exécutif départemental décliné dans le projet de l'administration.

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service et de son adjointe, vous concevez, mettez en oeuvre et évaluez les dispositifs de formation du campus des métiers.
Vous encadrez et animez une équipe de 10 agents en charge de concevoir, piloter et coordonner les dispositifs de formation du campus des métiers. Vous instaurez un mode de travail collectif et collaboratif afin d'atteindre des objectifs communs, en favorisant la montée en compétences des collaborateurs.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les dispositifs de formation du campus des métiers du département
- Assurer la gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
- Piloter et coordonner l'activité du centre
- Participer au collectif de direction du service et être force de proposition
- Participer à l'innovation des modalités de formation (mooc, webinaire...)

Dans une dynamique transversale et partenariale vous développez et animez les relations avec les partenaires internes et externes et participez à la mise en place d'un réseau de formateurs internes, que vous recrutez et accompagnez.

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et les avantages sociaux :
· Une politique de formation dynamique
· Une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)
· Restauration collective sur site
· 25 CA et jusqu'à 23 RTT (sur la base de 39h) et des possibilités d'aménagement du temps de travail
· Télétravail possible
· Action sociale (adhésion au CNAS)
Recrutement dès que possible par voie statutaire (cadre d'emploi des attachés) ou contractuelle.