Responsable du CCAS - C.C.A.S. DE FERRIERE-LA-GRANDE
Référence : O059241115000947
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Ferrière-la-Grande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) statutaire + rifseep € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Ferrière la Grande (5230 habitants) recherche son/sa directeur / la directrice qui participera à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Il/elle coordonne les services de l'action sociale et conduit la politique sociale et son évaluation. Sous l'autorité du président du CCAS, il/elle travaille en collaboration avec les services de la mairie (finances, RH, EVS ...).
Ø Organiser et mettre en ½uvre la politique sociale sur le territoire
- Réaliser un diagnostic social (ABS)
- Traduction des orientations politiques en plan d'actions
- Développement du réseau partenarial
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention
sociale et médico-sociale
- Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
Ø Management/Gestion Ressources humaines
- Encadrement
- Gestion des recrutements : profils de poste, entretiens...
- Organisation du travail en équipe : réunions, plan de formations, plannings, gestion
de conflits...
- Réalisation des entretiens d'évaluations annuels Développement des compétences par la formation et le coaching
Ø Pilotage des activités du service
- Suivi et contrôle de l'activité des services en lien avec les moyens alloués financiers
et humains
- Elaboration de rapports d'activités, de suivis d'activités
- Evaluation des besoins des bénéficiaires et mise en ½uvre /suivi des projets de
soins individualisés
- Travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire (conventions de partenariat)
- Coordination et développement d'actions transversales avec différents acteurs
* les différents services de la commune
* les partenaires institutionnel
Ø Gestion administrative et financière
- Préparation et suivi du budget
- Préparation et suivi des dossiers de subventions, des appels à projets...
- Préparation et suivi des instances : conseil d'administration, commissions
permanentes
- Veille réglementaire
Profil recherché
Vous êtes organise(e) avec un sens aigue du service plublic.
De formation sociale ou dotée d'une solide expérience dans le domaine, Vous êtes attentif(ve) et réactif(ve) dans l'analyse de la situation et la conduite à tenir.
Vous êtes autonome dans votre activité et faites preuve d'un sens développé des responsabilités.
À propos de l'offre
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Transmettre CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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*Responsable de service médical*
