RESPONSABLE DU CCAS - Mairie de Bain de Bretagne

Référence : O035250606000515

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bain-de-Bretagne
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ?
Rejoignez Bain-de-Bretagne, une ville dynamique et solidaire, reconnue pour la vitalité de son tissu associatif, culturel et social. Labellisée Petite Ville de Demain et c½ur de la communauté de communes Bretagne Porte de Loire Communauté, la commune s'attache à développer une action sociale de proximité, ambitieuse et inclusive.

Missions
Pilotage de la politique d'action sociale :
* Assister l'exécutif à la définition et à la promotion d'une politique publique en matière d'action sociale.
* Proposer des projets structurels aux élus en fonction de l'évolution des besoins de la population et des grands axes politiques définis par l'exécutif.
* Animer et coordonner les dispositifs d'action sociale portés par la commune et le CCAS, notamment l'instruction des demandes de logements sociaux.
* Proposer et développer des actions de prévention sur des thématiques identifiées en lien avec les autres services de la collectivité ou ses partenaires sur le territoire (ex : semaines de la santé mentale, mois sans tabac, semaine bleue, journée pour le droit des femmes, etc).
* Suivre le dispositif PASS culture et sport en lien avec l'agent administratif CCAS.
* Développer les partenariats avec les autres acteurs institutionnels présents sur le territoire : associations caritatives, associations d'insertion, CDAS, Maison France Services, CLIC, hôpital, etc (ex : participation au réseau VIF).
* Assurer un accueil social de premier niveau, en lien avec l'agent du CCAS et en accompagnement des usagers dans leurs démarches administratives de base, Instruire les demandes de domiciliation.

Responsabilité du CCAS :
* Encadrer l'agent du CCAS (0.3 ETP)
* Conduire et contrôler les procédures administratives et le suivi juridique.
* Piloter les budgets (élaborer les budgets, rechercher les financements, suivre les dépenses et les recettes, établir des tableaux de bord et les indicateurs de suivi d'activités...) en lien étroit avec le service finances de la commune.
* Assurer le secrétariat de la commission Action sociale et du Conseil d'Administration du CCAS (rédiger la note de synthèse, les délibérations, le compte rendu et le procès-verbal).
* Représenter le CCAS dans les instances extérieures. Rédiger un rapport d'activité annuel du CCAS.

Conditions d'emploi :
* Offre à pourvoir au 01/09/2025
* Temps de travail : 35 heures -horaires de travail : 9h-12h30/13h30-17h
* Particularité de l'emploi le cas échéant : Pics d'activités liés aux échéances et aux différents dossiers
* Conditions de rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP et Prime de juin sous condition d'ancienneté pour les contractuels non permanents
* COS Breizh + Participation à la garantie maintien de salaire

Renseignements :
Pôle ressources : 02.99.43.22.70

Profil recherché

- Compétences technique recherchées :
Capacité à rechercher des financements et à travailler en mode projet. Maîtriser les enjeux et le cadre réglementaire des politiques et des institutions sociales. Connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales et particulièrement des CCAS. Maîtriser la réglementation dans les domaines du social, sanitaire et médico-social. Connaissance des règles budgétaires et comptables pour la préparation et le suivi des budgets.
- Compétences relationnelles recherchées :
Autonomie, réactivité, sens de l'écoute, aisance rédactionnelle, capacité à travailler en réseaux. Sens du dialogue. Devoir de réserve et sens du service public.

* Qualification requise : Formation initiale supérieure souhaitée, idéalement en lien avec les politiques sanitaire, sociale et médico-sociale

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature
    (Lettre de motivation / CV et dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires
    avant le 6 juillet 2025 à l'attention de :
    Mme le Maire
    Mairie de Bain-de-Bretagne - Pôle Ressources
    21 rue de l'Hôtel de Ville
    35470 BAIN-DE-BRETAGNE
    ou par courriel : rh.secretariat@ville-baindebretagne.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

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