Responsable du CCAS - MAIRIE DE DIVION
Référence : O062241017000182
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Calais
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Divion, ville de 7000 habitants, une commune mi-rurale mi-urbaine, se situe aux frontières de l'ex-bassin minier, des collines de l'Artois et aux portes du Ternois. Elle propose un cadre de vie agréable et accueillant et a de beaux atouts pour développer son tissu économique et attirer davantage de population dans un cadre paisible et agréable.
Divion est membre de la Communauté d'agglomération CABBALR (275 000 habitants).
La Mairie de Divion recherche le (la) futur(e) Responsable de son C.C.A.S. qui saura s'intégrer au sein d'une petite équipe dynamique et bienveillante.
Sous l'autorité du Maire, Président du C.C.A.S et en étroite collaboration avec la Vice-Présidente et le Directeur général des services de la commune, le (la) Responsable du C.C.A.S. est chargé(e) de la mise en place de la politique d'action sociale définie par les Élus et les Membre du Conseil d'administration.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062241017000182-responsable-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
- Formation Travailleur social ou expérience confirmée dans le domaine social
- Connaissance des dispositifs d'accès aux droits et relatifs au logement social
- Méthodologie de projet
- Capacité d'organisation, d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Rigueur et très grande discrétion
- Capacité d'écoute, qualités relationnelles, appétence pour le travail en équipe, partenarial et collaboratif
- Grande autonomie dans ses missions
- Contact humain facile, empathique.
Condition d'exercice :
- Présence ponctuelle en soirée (Instances du C.C.A.S., réunions) et le week-end pour des manifestions communales à vocation sociale
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, participation à la prévoyance maintien de salaire, CET, chèque de Noël,
- Poste à pourvoir en avril 2025.
À propos de l'offre
-
Envoyer votre candidature (lettre de motivation & photo, CV et dernier arrêté de situation pour les agents de la Fonction publique) à :
- Par courrier :
Monsieur le Président du C.C.A.S.
Maire de Divion
1 rue Louis Pasteur
62460 DIVION
- Par courriel aux Ressources Humaines :
drh@ville-divion.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
*Responsable de service médical*
