Responsable du CCAS - ROQUEMAURE
Référence : O030240906000652
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roquemaure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Etablissement public administratif rattaché à la Ville de Roquemaure, le CCAS a des missions d'accompagnement et d'aides à la personne, des actions envers les séniors et diverses actions sociales.
Placé(e) sous l'autorité du Président du CCAS, vous coordonnez le service de l'action sociale et conduisez la politique sociale et son évaluation.
Le CCAS est composé d'un effectif de 2 agents dont le (la) responsable de service.
Le (la) responsable participe à la définition et à la mise en place des politiques et des stratégies du CCAS
- Organiser et mettre en ½uvre la politique sociale sur le territoire :
o Accueillir, orienter, informer tout public
o Instruire les dossiers d'aides légales et facultatives (aide sociale, APA, domiciliation, aide financière,...)
o Assurer le management du service
o Préparation et suivi des réunions du Conseil d'Administration, rédaction et exécution des délibérations
o Faire le lien avec les autres services de la Commune
o Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
o Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale :
o Encadrer l'agent du CCAS
o Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
o Maîtriser les enjeux et mettre en ½uvre des actions liées à la maitrise des charges des familles modestes
o Proposer et accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale
o Faire le lien avec les autres services de la Commune,
o Être garant(e) de la légalité des délibérations prises par le Conseil d'Administration du CCAS,
o Impulser et accompagner les démarches de développement social local
o Impulser la mise en ½uvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable
o Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
- Gestion comptable :
o Gestion du budget et gestion de la comptabilité du CCAS
- Relations fonctionnelles :
o La Présidente du CCAS, la Vice-Présidente du CCAS et les membres du Conseil d'Administration
o La Directrice Générale des services
o L'ensemble des services de la collectivité
o Les partenaires institutionnels
o Les usagers et le public
o Les organismes extérieurs
Profil recherché
Connaissances et formation
- Expérience ou formation supérieure dans le domaine de l'action sociale appréciée
- Expérience managériale appréciée
- Connaissances de l'environnement institutionnel des communes
- Connaissances de la réglementation dans les domaines du social
- Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS
- Connaissances appréciées de la réglementation et des dispositifs relatifs au logement social
Savoir-faire
- Rigueur, organisation et méthode
- Capacité à exécuter des tâches diverses avec polyvalence et efficience
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Bonne capacité d'analyse des situations
- Aisance et maîtrise informatique
Savoir-être
- Discrétion et devoir de réserve
- Dynamisme et disponibilité
- Capacité à prioriser
- Aptitudes à la prise de décision
- Capacité à appliquer en autonomie des consignes et à respecter les délais imposés
- Posture adaptée
- Sens de l'écoute, du dialogue et capacité de persuasion et mobilisation des équipes.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
38 heures hebdomadaires.
25 jours de CA et 18 jours de RTT
Rémunération statutaire
RIFSEEP (IFSE, CIA)
Avantage CNAS
Participation mutuelle/prévoyance
Association du personnel communal
Lettre de motivation et curriculum vitae sont à adresser à :
Mme le Maire : 1 cours Bridaine - 30150 ROQUEMAURE
ou par mail responsable.rh@mairie-roquemaure.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2025
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
