responsable du CCAS / assistant (e) de gestion paye carrières - MAIRIE DE MALVILLE
Référence : O044250131001326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Malville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) rémunération statutaire en fonction de l'expérience du candidat + IFSE mensuel+ CIA € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez évoluer au sein d'une collectivité dynamique s'inscrivant dans le mouvement de transformation des modes de gestion territoriale en matière sociale et des Ressources Humaines, venez rejoindre la Commune de Malville !
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et de la Responsable des Ressources Humaines, votre rôle se définit comme étant Responsable du CCAS et Assistante de gestion paye et carrière, pour environ 67 agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250131001326-responsable-ccas-assistant-e-gestion-paye-carrieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Afin d'assurer ces missions, vous devez être organisé (e), autonome, consciencieux (se) et rigoureux (se). Nous recherchons en priorité une personne sachant faire preuve de discrétion professionnelle et avoir un grand sens du service public.
Voici les connaissances et compétences que nous souhaitons retrouver :
- Expérience significative dans un poste similaire sur le premier domaine et des connaissances sur le deuxième ;
- Connaissance des dispositifs sociaux et des politiques publiques ;
- Qualités relationnelles, discrétion, rigueur et sens de l'écoute ;
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'écrit professionnel ;
- Être doté(e) de la fibre comptable et connaître les traitements comptables M57 de base ; - Savoir être force de proposition et rendre compte ;
- Respect de la hiérarchie, des élus et des consignes ; -
Esprit d'équipe et participation active.
Contraintes du poste :
- Présence obligatoire lors des réunions en soirée du Conseil d'Administration du CCAS.
En plus d'une équipe de travail accueillante et compétente, les avantages suivants s'offrent à vous :
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (IFSE et CIA) ;
- Possibilité de télétravail : 1 jour par semaine sauf le lundi ;
- Participation au Cos44 ;
- Participation employeur mutuelle labellisée santé ;
- Prévoyance obligatoire (via le CdG44 et Collecteam) ;
- Possibilité de se restaurer sur place et /ou de déguster les bons petits plats faits maison du restaurant scolaire !
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures à l'adresse suivantes :
Madame le maire, rue de la merlerie 44 260 MALVILLE
Pour tous besoins d'informations complémentaires, merci de vous adresser auprès de Madame Laby au 02 40 56 04 93
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 18/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
