RESPONSABLE DU CENTRE D'EXPLOITAITON DES ROUTES DEPARTEMENTALES DE SAINT-JORIOZ H/F

Référence : O074250501398734

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : SAINT-JORIOZ
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?

Au sein du Département de la Haute-Savoie, la Direction Générale Adjointe Infrastructures et Mobilités (DGAIM) a en charge l'exploitation, l'entretien et l'investissement sur le réseau routier départemental.
Au sein du CERD de Saint-Jorioz, et sous l'autorité du responsable de l'arrondissement d'Annecy :
- Vous encadrez les responsables de l'équipe exploitation, les agents d'exploitation et vous êtes également le chef d'établissement ;
- En vous appuyant sur votre équipe, vous organisez l'entretien et l'exploitation des routes départementales du secteur ;
- Vous êtes l'interlocuteur des élus locaux et le représentant de la maîtrise d'oeuvre sur les travaux d'entretien et d'exploitation sur le réseau routier du secteur ;
- Vous proposez, planifiez et organisez le programme d'entretien et d'exploitation sur le réseau routier départemental du secteur ;
- Vous serez en charge des différents actes de gestion et exploitation du réseau ;
- Vous serez amené à participer à l'analyse de la conformité des projets communaux ou privés, amendes de police, développement de réseaux concessionnaires... ;
- Vous participez aux astreintes estivales et hivernales.

Déplacements fréquents, Permis B obligatoire.

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Profil recherché

- Vous justifiez d'une expérience dans le domaine routier. 
- Manager reconnu, vous possédez un goût prononcé pour le travail en équipe.
- Vous savez planifier, organiser, suivre et atteindre les objectifs fixés.
- Vous présentez de réelles qualités d'écoute, d'analyse, de synthèse, ainsi que les capacités à vous adapter et à rendre compte.

À propos de l'offre

  • Merci de joindre votre CV et lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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