Responsable du centre d'hébergement et des agents d'entretien des locaux - Commune de Baie-Mahault
Référence : O971250912001203
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Baie-Mahault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions Principales:
-Assurer le management des agents en charge de l'entretien des locaux et la gestion du centre d'hébergement
-Organiser l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux Principales Attributions / Activités Spécifiques
Spécificités du Poste:
-Horaires réguliers avec amplitude en fonction des obligations de service public, des astreintes liées à l'organisation du travail en week-end et jours fériés
-Déplacements fréquents à l'intérieur du lieu d'intervention
-L'activité peut s'exercer en présence des usagers et prestataires
-Utilisation et stockage de produits d'entretien avec des risques pour la santé en cas de mauvaise manipulation
-Formations à prévoir dans le cadre du plan pluriannuel de formation
Missions et Activités principales :
Assurer l'ouverture et la fermeture des bâtiments administratifs de La Jaille et du centre d'hébergement (occasionnel)
Organiser, programmer et planifier les activités :
-Proposer et mettre en ½uvre les plannings
-Gérer les tâches quotidiennes et indiquer les urgences et priorités
-Coordonner les différentes interventions des équipes d'agents d'entretien sur les sites
-Anticiper les charges exceptionnelles de travail, les gérer quand elles se présentent, participer à leur exécution.
-Organiser le nettoyage des locaux
-Veiller au maintien de la propreté des bureaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires)
-Dépoussiérer les surfaces
-Trier et évacuer les déchets courants
-Aérer les espaces
-Approvisionner les distributeurs de savon, les essuie-mains
-Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
Activités spécifiques :
-Assurer l'accueil physique et téléphonique
-Assurer l'approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions.
-Préparer les conventions d'hébergement, en assure la mise en ½uvre
-Répondre à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie ou s'inscrivant dans le cadre des missions Autonomie et responsabilité
-Autonomie limitée à l'exécution des missions
-Une erreur dans les processus de nettoyage peut entrainer la dégradation du matériel, voir une intoxication
-Des locaux mal entretenus et un comportement peu aimable peuvent nuire à l'image de la collectivité
-Missions suivies par le supérieur hiérarchique Compétences et qualités requises
Profil recherché
Compétences de base :
-Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection
-Connaitre le fonctionnement et l'utilisation des équipements
-Respecter les conditions d'utilisation des produits
-Vérifier l'état de propreté des locaux et installations
-Connaitre les gestes et postures de travail à adopter
-Connaitre la réglementation sur les règles d'hygiène et de sécurité
Compétences transversales
-Avoir le sens du travail en équipe
-Ranger et stocker méthodiquement le matériel et les produits d'entretien après utilisation
-Faire preuve de rigueur et de précision
-Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
À propos de l'offre
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CV+LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable de maintenance et d'exploitation