RESPONSABLE DU CENTRE DE SANTE TERRITORIAL DE CHALON SUR SAONE

Référence : O071250807000694

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Chalon-sur-Saône
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

En 2018, en réponse au déficit préoccupant de médecins et professionnels de santé sur son territoire, le Département de Saône-et-Loire a créé le premier Centre départemental de Santé (CDS) en France chargé de répondre aux besoins de soins et de prévention de sa population.
Fort de ses 7 Centres territoriaux de santé (Autun, le Creusot, Chalon-sur-Saône, Louhans, Mâcon, Montceau-les-Mines, Digoin) et de ses 24 antennes qui maillent le Département, le CDS dispose désormais de plus de 100 soignants.
Le Centre de santé territorial de Chalon-sur-Saône est composé d'une vingtaine de professionnels soignants et paramédicaux et d'une équipe de secrétariat. Le ou la responsable de centre intervient pour assurer le bon fonctionnement au quotidien du centre, porter son déploiement en lien avec les équipes et notamment les médecins et faire le lien avec le siège à Macon.
 Le CDS recrute un ou une responsable du Centre de santé territorial de Chalon-sur-Saône.

Sous l'autorité du directeur du CDS, vos missions sont :
·         Dans une démarche d'efficience, porter les fonctions administratives du Centre dans les domaines de la gestion des moyens humains, financiers et techniques, en lien avec les services du Département,
·         Manager l'équipe de secrétaires médicales du centre et superviser leurs activités (gestion des plannings des soignants, accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous, etc.)
·         Veiller aux bonnes conditions de travail des équipes et plus spécifiquement des soignants (soutien administratif, alimentation des stocks, disponibilité des cabinets, etc.)
·         Veiller à la bonne intégration des nouveaux professionnels en lien avec la chargée de recrutement au siège et la directrice médicale
·         Assurer la continuité et la sécurité des soins au sein du centre et sur les sites externes où interviennent les soignants
·         Suivre et animer les partenariats avec les acteurs locaux du soin et les communes partenaires
·         Contribuer à l'évolution du centre et notamment gérer des projets relatifs à sa structuration et son déploiement dans une perspective de renforcement de l'exercice coordonné
·         Piloter et suivre l'activité du centre et travailler en partenariat avec le médecin coordonnateur
·         Participer au siège à Macon au pilotage et aux décisions du CDS dans son ensemble et veiller à la mise en application des orientations stratégiques
·         Travailler en transversalité avec les autres centres territoriaux de santé

Profil recherché

Connaissance du secteur sanitaire
·         Expérience marquée dans la coordination de soins et l'animation d'équipe pluridisciplinaire
·         Maîtrise des process liés à la gestion administrative de l'activité médicale
·         Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus
·         Bon relationnel
·         Management hiérarchique et fonctionnel
·         Gestion de projet
·         Autonomie et organisation
·         Capacité à travailler en équipe et dans un environnement complexe
·         Capacité d'adaptation
·       Force de proposition et de persuasion
    Permis B

À propos de l'offre

  • Envoyer CV + lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 09/01/2026
  • Coordonnatrice / Coordonnateur de santé

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