Responsable du Centre gestion des ressources d'exploitation - MAIRIE DE BORDEAUX
Référence : O033250417000728
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
?? Contexte et environnement du poste
Dotée d'un patrimoine sportif important et varié, la ville de Bordeaux mène une politique sportive dynamique et ambitieuse à destination des Bordelais·es. L'accueil de nombreuses manifestations témoigne de son rayonnement régional et national (Top 14 et Elite 1 féminine en rugby, Ligue A féminine en volley, Coupe du monde de rugby 2023, JO 2024 / football...).
Cette politique s'appuie sur plus d'une cinquantaine de sites sportifs, couverts ou de plein air, dont des équipements majeurs comme le stade Chaban-Delmas ou le Palais des Sports.
Première ville de France labellisée « Pelouses sportives écologiques » en 2014 pour 20 pelouses naturelles, Bordeaux affirme également un engagement fort en matière d'actions éco-responsables, portées par les équipes en charge de l'exploitation.
? Votre mission
De manière transversale au sein du service des équipements sportifs, le responsable du Centre Gestion des Ressources d'Exploitation joue un rôle stratégique et opérationnel pour garantir la continuité et la qualité du service rendu à l'usager sur 52 sites sportifs, particulièrement pour le patrimoine sportif bâti. En tant qu'interlocuteur privilégié des services techniques, votre connaissance des techniques du bâtiment vous permet de convenir des meilleures solutions techniques pour obtenir des équipements fonctionnels, durables et économes en matière de maintenance.
Sous l'autorité du responsable de service des équipements sportifs, vous pilotez :
La maîtrise d'ouvrage (MOA) des travaux de gros entretien renouvellement (GER) des équipements sportifs couverts,
La stratégie d'acquisition des matériels techniques d'entretien et des matériels sportifs,
La gestion de l'atelier mécanique, avec encadrement de 2 agents.
? Vos principales activités
Définir et suivre le plan de travaux de GER, en lien avec les directions partenaires (bâtiments, SPL, DCPB...).
Programmer, formaliser et suivre les demandes de service dans les outils métiers (MAGE, Grand Angle).
Établir un bilan technique et budgétaire annuel des interventions.
Piloter les achats d'équipements et de matériels d'entretien, avec une veille technologique active.
Contribuer à la préparation budgétaire et aux projets PPI.
Superviser les conventions de mise à disposition du matériel avec la DAAF.
Participer à des missions transverses (document unique, plan communal de sauvegarde, contrôle d'accès...).
Profil recherché
Savoirs
Connaissance du secteur sportif et des normes ERP,
Compétences en gestion patrimoniale et en ingénierie du bâtiment,
Maîtrise des règles budgétaires M57 et de la programmation AP/CP.
Savoir-faire
Élaboration de diagnostics techniques et fonctionnels,
Capacité à proposer une programmation pluriannuelle,
Pilotage de projets et suivi d'indicateurs.
Savoir-être
Esprit d'initiative, rigueur et méthode,
Capacité à travailler en réseau, adaptabilité et sens de l'écoute.
? Vos outils au quotidien
Logiciels : MAGE, Grand Angle, eTemptation
Matériel : poste informatique, équipements de protection (casque, chaussures de sécurité), véhicules de service
Permis B requis
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir suivre le lien de publication et de créer votre profil candidat en cliquant sur "je postule à cette offre".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur du service des sports
