Responsable du centre gestion paie carrière maladie - BORDEAUX METROPOLE
Référence : O033240503000215
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pessac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DRH du pôle territorial Sud est en charge de la gestion des agents de la ville de Pessac et de son CCAS. Elle intervient dans les domaines suivants : recrutement, formation, carrière, rémunération, qualité de vie au travail, temps de travail... Elle est également en charge des activités ressources humaines déconcentrées à destination des agents du Pôle territorial.
Sous l'autorité de la responsable du service gestion administrative et statutaire, vous encadrez 3 gestionnaires carrières et paie.
Vos missions :
- Conseil, expertise technique et réglementaire auprès de votre équipe sur la paye, la carrière, la maladie et la retraite.
- Organisation, planification de l'activité.
- Superviser l'élaboration et le contrôle de la paye : proposition de procédures, contrôle des actes établis, fiabilité des données paye, validation et contrôle des charges, respect des calendriers de paie, mandatement, liquidation, gestion des cotisations employeurs, déclarations auprès des organismes etc...).
- Gestion et suivi des dossiers des élu.es (constitution des dossiers, rédaction des actes administratifs, saisie des éléments de paie).
- Suivi des indemnités journalières de chômage : calcul des indemnités, transmission des données aux organismes dédiés, remboursement des IJSS liées aux arrêts maladie.
- Participer à l'organisation de dossiers collectifs en lien avec l'autre responsable de centre : avancements de grade et de promotion, mise à jour des modèles des actes administratifs, simulations de salaire, lancement des campagnes annuelles (mutuelle, SFT, GIPA etc...).
Profil recherché
Expert.e du statut de la fonction publique, vous disposez d'un socle solide de connaissances en RH notamment la paie, la carrière, le temps de travail.
Vous êtes en capacité d'animer une équipe et d'assurer le suivi de l'activité (tableaux de bord, requêtes, listings).
Vos points forts : cohésion d'équipe, rigueur et adaptabilité.
À propos de l'offre
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Si vous souhaitez candidater, nous vous invitons à consulter notre offre sur le site de Bordeaux Métropole en cliquant sur le lien ci-dessus.
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation) sont à déposer uniquement sur notre site. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2024
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Responsable des ressources humaines
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Domaine: Ressources humaines
Un Gestionnaire administratif ou une Gestionnaire adminsitrative - Région Nouvelle-Aquitaine
