responsable du centre social - CCAS DE RETHEL
Référence : O008250324001127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Rethel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il est garant de la conception, du pilotage, de la mise en ½uvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale :
- Le respect de la dignité humaine
- La laicité, la neutralité et la mixité sociale
- La solidarité
- La participation et le partenariat
Il doit être capable de mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective.
Il doit assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à disposition. Il pilote avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social
? Mettre en ½uvre et faire respecter les orientations du centre communal d'actions sociales
? Mettre en ½uvre, animer et évaluer le projet du centre social
- Elaborer, mettre en ½uvre et suivre le projet social
- Développer les initiatives et projets en direction des habitants
- Impulser les relations avec les habitants, les familles
- Participer activement au travail de réseau avec les partenaires et les associations
- Susciter la recherche, l'expérimentation et soutenir les initiatives
- Etre à l'écoute des usagers
? Soutenir la vie associative
- Animer et développer la vie associative du centre social
- Faciliter la prise de responsabilité des bénévoles, les accompagner dans la mise en ½uvre des activités
- Accompagner les initiatives locales
- Impulser la formation des acteurs
? Gestion administrative, financière et ressources humaines
- Assurer une direction administrative et financière du centre social : Préparation, pilotage et suivi de l'exécution budgétaire
- Maitriser les dépenses de personnels et les évolutions budgétaires
- Manager une équipe d'au moins 6 permanents
- Etre force de proposition
- Travailler en transversalité tant au sein des services de la municipalité qu'avec les partenaires extérieurs.
Profil recherché
- Maitriser les techniques de conduites de projet
- Management, écoute et dialogue
- Savoir travailler en partenariat
- Grande rigueur organisationnelle
- Qualité rédactionnelle
- Solides connaissances en gestion
- Assurer une veille juridique
- Une connaissance des quartiers populaires et de leurs enjeux
- Une connaissance des dispositifs et une expérience du travail partenarial avec les institutions publiques
- DESJEPS animation socio-éducative et culturelle
À propos de l'offre
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Lettre +CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/05/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
