Responsable du Centre Social (H/F) - CDG77 - service intérim territorial
Référence : O077241126000427
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Brie-Comte-Robert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 2 035,60 ¤ € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'intérim devient une nouvelle porte d'entrée dans la fonction publique territoriale et un nouveau levier de recrutement pour les collectivités territoriales et établissements publics ayant des besoins temporaires.
Dans ce cadre, son service intérim territorial du CDG 77 recherche un responsable pour le Centre Social d'une commune de 19 213 habitants, située à 27,1 km au sud-est de Paris, limitrophe aux départements du Val-de-Marne et de l'Essonne, ainsi que pour son vivier d'agents intérimaires.
Vous êtes rattaché sous l'autorité de la Directrice Générale adjointe des Services et en étroite collaboration avec la responsable adjointe du Centre Social. Vous aurez la charge de l'organisation, du pilotage et de la mise en ½uvre du projet d'animation globale du Centre Social, de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale.
Vous assurez notamment les missions suivantes :
- Coordonner l'équipe du Centre Social (agents et bénévoles).
- Piloter le renouvellement du projet social (projet prioritaire en 2025).
- Piloter et mettre en ½uvre le projet social dans une dynamique territoriale.
- Favoriser et accompagner la participation des habitants.
- Assurer la gestion administrative et financière du service.
- Rechercher les financements et instruire le dossier d'agrément CAF.
- Coordonner la communication du Centre Social et le promouvoir.
- Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
- Vous maîtrisez le cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles.
- Vous connaissez les évolutions, les enjeux et les différents partenaires sociaux et institutions du territoire.
- Vous avez des notions en comptabilité et gestion.
- Vous maitrisez la gestion des conflits et les principes de la gestion de crise.
- Vous avez des connaissances du fonctionnement des collectivités locales.
- Vous savez gérer les urgences et les imprévus.
QUALITÉS REQUISES :
- Vous faites preuve de rigueur et de réactivité.
- Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Vous faites preuve d'empathie, de bienveillance.
- Vous faites preuve de pédagogie, diplomatie.
- Vous êtes disponible et faites preuve de confidentialité.
DIPLÔMES / CERTIFICATIONS :
- Diplôme de niveau BAC +3/4 (qualification obligatoire de niveau II des carrières sociales et de l'animation sociale).
Qui sommes-nous ?
L'intérim devient une nouvelle porte d'entrée dans la fonction publique territoriale et un nouveau levier de recrutement pour les collectivités territoriales et établissements publics ayant des besoins temporaires.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
RÉMUNÉRATION :
? Cadres d'emplois correspondants : Assistant territoriaux socio-éducatif (A) ou Moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux territoriaux (B),
Vous percevrez :
- Une rémunération forfaitaire à partir de 2 035,60 ¤ (catégorie B), 2 346,75 ¤ (catégorie A) brut/mois selon votre profil et le cadre d'emplois de la mission intérimaire.
- L'indemnité de congés payés et l'indemnité de précarité le cas échéant.
- Une indemnité de panier repas par jour travaillé si le repas n'est pas fourni par la collectivité ou l'établissement d'accueil.
- Un forfait déplacement (si plus de 10 kms parcourus entre la commune de résidence et la commune de la collectivité). -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 25/01/2025
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
