RESPONSABLE DU CENTRE SOCIAL H/F - MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
Référence : O062250925000360
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hénin-Beaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Coordonner le projet social à travers la mise en oeuvre d'une méthodologie participative et partagée
Coordonner la mise en oeuvre découlant du projet social
Mener un diagnostic partagé de la structure, de l'offre de service, des activités et des publics touchés
Analyser l'environnement dans sa complexité (besoins, enjeux, relations)
Conduire une réflexion stratégique permettant de traduire les objectifs politiques de mi-mandat (mixité, diversité, "hors les murs") dans le projet social du territoire
Proposer des actions innovantes qui répondent à l'évolution des attentes des habitants
Etre en veille par rapport aux évolutions des politiques publiques
Evaluer de manière participative le projet social et suivre les indicateurs d'évaluation
Communiquer auprès des habitants et partenaires afin de partager le projet social et faciliter son appropriation
Accompagner et structurer les processus décisionnels. Préparer, organiser et suivre les instances de participation des habitants existantes
Définir les fiches de postes, mener les entretiens d'évaluation, suivre la formation en lien avec le service RH Communal
Répartir et coordonner les activités de l'équipe
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Faire circuler l'information au sein de l'équipe et favoriser le travail en équipe dans une dynamique d'animation globale
Traduire les orientations politiques et le projet social de territoire en projet de service
Conduire les réunions liées à la mise en place ou au bilan des projets
Elaborer le budget et suivre son exécution, rechercher des financements extérieurs, rédiger des bilans financiers à destinations des partenaires, préparer et suivre les marchés, assurer le suivi comptable de la structure, en lien avec la Direction des Affaires Financières
Manager une équipe pluridisciplinaire, savoir négocier et gérer les conflits
Suivre la fonction communication de la structure en lien avec le service communication de la ville
Le (la) responsable du centre social met en oeuvre le projet global d'animation socio-culturelle du centre social impulsé par la municipalité. Il ou Elle pilote la fonction d'animation globale du centre social et coordonne ses équipes. Il ou elle exerce une responsabilité d'encadrement technique, humain, administratif et financier de la structure. Il ou elle met en place les démarches d'analyse, de bilan et de projet dans le cadre de l'agrément CAF.
Profil recherché
SAVOIRS
Connaissance de la législation et de la règlementation s'appliquant au champ du développement social local et de l'animation socio-culturelle
Connaissance de la règlementation spécifique à l'animation et aux accueils de mineurs
Connaissance du droit de la fonction publique territoriale, des finances publiques, des partenaires et acteurs locaux, des problématiques et dispositifs du champ social
Ingénierie de projet
Méthodologie de management par objectifs
SAVOIR-FAIRE
Conduite des différentes étapes d'un projet social : diagnostic, axes stratégiques, plan d'action, mise en oeuvre, évaluation
Accompagnement des processus participatifs et décisionnels
Mise en oeuvre d'outils de mobilisation des habitants
Création et utilisation d'outils de gestion et de pilotage stratégique
Rédaction de documents juridiques, administratifs et financiers
Management d'équipe (motiver l'équipe, fixer des objectifs, délimiter un cadre, assurer la cohésion d'équipe, réunir autour de projets communs....)
Maîtrise des outils informatiques
Diplôme d'études supérieures (Bac +3) dans le domaine de l'action sociale, de l'animation socio-culturelle et/ou de l'ingénierie sociale
Expérience en management et/ou en conduite de changement
Capacité à travailler en transversalité et en partenariat
Capacité à fédérer, à mobiliser, à faire adhérer
Etre force de proposition
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Capacités d'écoute et communication, diplomatie
Sens du service public
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/11/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
