Responsable du centre socio-culturel - Brionne
Référence : O027241004000171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brionne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Brionne a développé un projet social de territoire à l'échelle de bassin de vie et ainsi créé un centre socio-culturel « Le Repère » pour piloter et animer cette démarche de concertation afin de :
* Favoriser l'épanouissement de l'individu
* Contribuer à l'animation de la vie du territoire
* Faciliter l'expression et la participation
Missions :
Piloter sur le territoire un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants.
Développer des projets dans le domaine socioculturel dans le cadre de politiques publiques aux enjeux multiples (insertion, intégration, citoyenneté active, prévention, développement local, médiation, animation) en lien avec les nouveaux projets de territoires (proximité et sectorisation, intercommunalité, développement rural, etc.)
Encadrement d'une équipe composée d'un agent d'accueil et d'un référent famille.
Relations :
Relations régulières avec les publics accueillis au sein de l'établissement et concertation avec la population.
Relations avec les autres services de la collectivité dans le cadre de la mise en ½uvre opérationnelle du projet.
Collaboration avec les partenaires locaux et associatifs et les structures institutionnelles.
Travail en réseau avec d'autres établissements socioculturels présents sur le territoire (bassin de vie). Relations suivies avec le milieu associatif (mouvements d'éducation populaire, associations d'usagers, etc.).
Partenariats multiples avec les entreprises privées (prestataires, sponsors, etc.)
Profil recherché
Compétences et technicités requises :
Analyser les évolutions socio-économiques. Recenser et analyser les besoins de la population locale. Conception et pilotage stratégique du projet d'animation globale.
Traduire les orientations politiques en projet global social et culturel.
Mettre en ½uvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux. Développement et animation de réseaux. Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et développer des logiques de partenariat.
Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers.
Élaborer une stratégie d'approche et de connaissance des publics.
Développer des instances de concertation avec les publics et favoriser la participation des habitants du territoire.
Conditions particulières :
Forte autonomie dans la mise en ½uvre des missions et l'organisation du service.
Responsabilité du projet global d'animation, sous l'autorité de la direction générale, en cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels.
- Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles.
- Dispositifs et projets à dimension sociale du territoire.
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels.
- Maîtriser les modes et procédures de conventionnement et de recherches de subventions.
- Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement.
- Capacité à piloter des projets pluridisciplinaire et ne transversalité.
- Esprit de synthèse et très bonnes capacités rédactionnelles.
- Grand sens relationnel (capacité à établir des relations avec des interlocuteurs variés, de s'insérer dans un réseau d'échanges et/ou de partage des ressources, savoir écouter, exposer des idées, argumenter en faisant preuve de conviction et de pédagogie),
- Aptitude à l'appréhension de questions globales, vision stratégique,
- Posséder une capacité d'adaptation et de réactivité.
Travail en équipe, avec déplacements fréquents sur le territoire.
Horaires avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Disponibilité en soirée et certains week-ends en fonction des manifestations.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire - Rue de la soie - BP 110 - 27800 Brionne
Ou par mail : petit.mairie-brionne@wanadoo.fr
Demande de renseignement à Mme Lefebvre - DGS - 02 32 47 32 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
