Responsable du centre technique communautaire - MOND'ARVERNE COMMUNAUTE
Référence : O063250507000139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Veyre-Monton
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels à partir de 2500¤ brut mensuel selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mond'Arverne Communauté est une communauté de communes de plus de 40 000 habitants situés au sud de Clermont-Ferrand. Le patrimoine bâti est composé de 32 bâtiments (multi-accueils, ALSH, piscine, musée, logements ...) en gestion et en entretien. Sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques, Eaux & Energie, la.le responsable du Centre Technique Communautaire assurera le bon entretien, le suivi maintenance et la pérennité de l'ensemble des équipements. Elle.il devra encadrer 2 agents techniques. Elle.il devra superviser le bon fonctionnement et l'activité des secteurs voirie, espaces verts, maintenance et intervention de 1er niveau.
* Management, coordination et animation du Centre Technique
- Organiser, planifier, contrôler et suivre le travail des 2 agents du service
- Exploiter les outils de recensement des demandes, suivi des interventions, planification des taches et tenir des tableaux de bords
- Participe aux entretiens de recrutement auprès des candidats
- Accueille et assure la phase d'intégration des nouveaux salariés et stagiaires
- Management opérationnel de l'équipe (gestion des plannings, appui à la gestion des priorités, organisation de travail, communication interne, suivi des activités et du plan de charge de travail de l'équipe, tenue des entretiens individuels : bilan de l'année écoulée, fixe les axes de progression et relève les besoins en formation pour l'année à venir, formation des nouveaux entrants...)
- Garantir le respect des règlements de sécurité, des normes d'hygiène et de sécurité au travail des agents
* Interventions techniques
- Effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective.de premier niveau
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires
- Assurer l'entretien courant des équipements et infrastructures
- Commander, suivre, contrôler et valider les interventions de prestataires extérieurs
- Concevoir les pièces techniques, suivre et contrôler les marchés d'entretien des espaces verts
- Piloter des chantiers de réinsertion sur l'ensemble des 27 communes en petites maçonneries et en espaces verts
- Définir les besoins en matériel et équipements
Vous aurez également à :
- Collaborer avec les différents services techniques des communes, les divers prestataires et fournisseurs ;
- Accompagner les utilisateurs dans la définition des besoins ;
- Préconiser et estimer financièrement les solutions techniques ;
- Alerter, proposer et prioriser les interventions sur le patrimoine communautaire.
Profil recherché
- Sens du service public
- Sens des responsabilités et autonomie
- Capacité d'organisation et d'anticipation
- Aptitude au management et à l'encadrement direct d'agents techniques de terrain
- Expérience sur un poste similaire souhaité
- Méthodes et techniques de planification et de pilotage de travaux
- Permis B obligatoire
À propos de l'offre
-
Par voie de mutation ou contractuelle (catégorie B ou C)
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Rémunération à partir de 2 500¤ brut/mois selon profil + CIA
Avantages : CNAS, participation employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance maintien de salaire, Compte-Epargne-Temps
Informations et contact :
Anaïs GORGEON : 07.52.08.33.01 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Responsable d'atelier