Responsable du Centre Technique Municipal - Commune de SAINT GILDAS DE RHUYS
Référence : O056250307000240
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gildas-de-Rhuys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Responsable du Centre Technique Municipal.
Placé sous l'autorité du DST, l'agent accompagné d'un assistant(e) aura en charge les missions suivantes :
Activités principales :
- Gérer l'encadrement des 11 agents et des saisonniers du CTM,
- S'assurer au quotidien de la gestion efficiente et du bon fonctionnement du CTM,
- Effectuer la coordination dans les domaines techniques, administratifs et humains sur l'ensemble des missions liées au CTM,
- Impulser, coordonner et contrôler les travaux réalisés par l'ensemble du personnel du CTM dans les domaines suivants : Bâtiments, voirie, espaces verts et fleurissement.
- Assurer la gestion administrative et organisationnelle des agents placé sous son autorité.
- Organiser, suivre et contrôler les plannings des différentes tâches en régie réalisées par les agents tout en assurant le suivi des congés.
- Assurer la réactivité de la régie lors d'évènements impérieux.
- Assurer la gestion et le suivi des stocks, matériel et véhicules du CTM,
- Assurer la mise en ½uvre des consignes de sécurité, des formations des agents et de leurs diverses habilitations ( Caces, habilitation électrique, AIPR...)
Activités secondaires :
- Être force de propositions lors de constat de désordres ou disfonctionnement sur le patrimoine de la commune (bâtiments, voirie et espaces vert).
- Être soutien des autres services dans les différents domaines du CTM en accord avec le DST.
- Apporter le soutien du CTM au service évènementiel lors de manifestations sur la commune (personnel et matériel).
- Participer à l'inventaire des orientations en matière de gestion des espaces publics et du patrimoine bâti.
- Assurer le suivi des différents contrats avec les entreprises de contrôles réglementaires.
- Gérer quelques interventions annuelles sur le port et le camping municipal, propriétés de la commune.
Profil recherché
Connaissances (savoirs) :
- Connaissances dans les différents domaines d'activités du CTM.
- Connaissances de l'organisation, du fonctionnement et de l'environnement territorial.
- Savoir conduire et organiser le travail d'une équipe.
- Savoir prioriser les urgences.
- Savoir rendre compte à la hiérarchie.
Compétences techniques (savoir-faire) :
- Polyvalence technique confirmée dans les domaines suivants : bâtiments, voirie, espaces verts et fleurissement.
- Maitrise des outils informatiques et logiciels bureautiques.
- Connaître les principes de gestion budgétaire et assurer le suivi des dépenses du CTM.
Compétences relationnelles (savoir être) :
- Capacité à fédérer les agents placés sous son autorité.
- Capacité à déléguer.
- Capacité d'écoute et de dialogue avec les élus, collègues et les administrés.
- Capacité managériale.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Exigences du poste :
Niveau requis : Examen dans les domaines techniques en relation avec les activités liées au CTM.
Expérience requise : Expérience significative dans un poste similaire souhaitée.
Contraintes particulières d'exercice :
- Temps de travail : 35 heures en période hivernale, 40 heures en période estivale (donnant lieu à RTT).
Avantages du poste :
- CNAS,
- Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur et défiscalisés),
- Participations mutuelle santé et contrat prévoyance (garantie maintien de salaire) si adhésion aux contrats groupes.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et C.V. à Monsieur le Maire, Mairie, rue Saint Goustan, 56730 SAINT-GILDAS-DE-RHUYS.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable d'atelier
