Responsable du chantier nature et patrimoine - Commune de QUESTEMBERT
Référence : O056260204000006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Questembert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Questembert est une commune de 8 500 habitants située au carrefour des agglomérations rennaise, vannetaise et nantaise dans un environnement alternant un paysage de bocage, agricole et naturel, fait de champs, prairies, haies, taillis, bois et landes. Elle bénéficie d’un cadre de vie apprécié sachant que l’évolution de sa population profite d’une dynamique supérieure à la moyenne régionale. La commune de Questembert porte un chantier d’insertion « nature et patrimoine ». Ce service financé par la commune, le département, l’état et l’union européenne dispose d’une équipe d’au maximum 8 agents sous la responsabilité de la commune. Chaque agent travaille 27 heures par semaine sur 4,5 jours par semaine avec une matinée consacrée à l’accompagnement des démarches favorisant leur retour à l’emploi et/ou des formations. Leur contrat est d’une durée de 6 mois (rarement reconduit). La commune recherche son responsable de service du chantier « nature et patrimoine » ; ce dernier sera sous la responsabilité directe du responsable du centre technique municipal. Affecté au centre technique municipal, le chantier d’insertion fait partie d’un ensemble d’une petite trentaine d’agents (21 agents au service technique et le reste au chantier « nature et patrimoine »).
Les axes de compétences attendus du responsable du chantier d’insertion sont dans un ordre décroissant : les compétences et l’expérience dans le domaine de l’insertion sociale, la dimension managériale, la dimension technique et enfin les connaissances administratives.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260204000006-responsable-chantier-nature-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-Formation et/ou expérience requise dans l’insertion professionnelle
-Bonne connaissance des dispositifs d’insertion et des acteurs du territoire appréciée
-Connaissance de la prévention de la santé et de la sécurité au travail : réglementation en hygiène, sécurité, environnement, gestes d'urgence et de secours
-Capacités d’organisation, de coordination et de suivi administratif
-Aisance relationnelle, écoute, capacité à travailler en équipe et en réseau
-Autonomie, rigueur et sens de l’engagement social
-Expérience souhaitée en travaux paysagers, maçonnerie, petite menuiserie
-Capacité d’encadrement d’une équipe de 8 personnes maximum qui évolue tous les 6 mois
-Communication avec les responsables et les élus
À propos de l'offre
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35 heures sur 5 jours, pause déjeuner comprise dans le temps de travail
Rémunération statutaire+RIFSEEP+CIA+participation à la protection sociale complémentaire (15€/mois santé et 20€/mois prévoyance)+prise en charge à 75% des frais de transport public et /ou forfait mobilité durable+CNAS+titres déjeuner (72€/mois dont 36€ à la charge de l'agent)
Renseignements complémentaires auprès de M. Yannick HENRY, Responsable du Centre Technique Municipal au 06 76 39 94 67 et/ou Mme Lydie BOTHEREL, gestionnaire administrative du chantier nature au 02 97 26 08 19
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) par voie postale à Monsieur le Maire, place du Général de Gaulle, BP 4014, 56230 QUESTEMBERT, ou par messagerie électronique s.berthy@mairiequestembert.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
