Responsable du Conseil médical en formation restreinte h/f - Centre de Gestion de la FPT du Loiret
Référence : O045241015000162
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Orléans
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le poste à pourvoir fait partie du Pôle Santé, Prévention, Conseil composé de 16 agents répartis dans les services suivants :
* L'assistante de pôle
* Le secrétariat du Conseil médical et de la Médecine Préventive
* Le Conseil Médical formation restreinte
* Le service de médecine Préventive (équivalent à la Médecine du Travail dans le privé),
* Le service de Prévention et Inspection en Santé et Sécurité au Travail
- Organiser, piloter, suivre et contrôler le fonctionnement du Conseil médical en formation restreinte.
- Travailler en partenariat avec les services du Pôle et le maintien dans l'emploi sur les problématiques de santé des agents.
- Être force de proposition auprès du Responsable de pôle sur les thématiques concernant le service.
- Prendre en charge les courriers spécifiques de demandes de collectivités.
- Assurer le secrétariat et l'organisation des séances du Conseil Médical en formation restreinte :
o Rédiger l'ensemble des courriers et procès-verbaux.
o Prendre les rendez-vous d'expertise dans le cadre du Conseil médical avec l'accord de la collectivité.
o Enregistrer les rendez-vous d'expertise dans le logiciel et éditer les courriers aux agents, à l'expert et à la collectivité.
o Préparer et envoyer les convocations et ensemble des courriers d'informations aux agents et collectivités dans le cadre des inscriptions de leur dossier à une séance.
o Informer les médecins et infirmiers des dossiers soumis au Conseil Médical.
o Préparer et tenir les séances.
o Enregistrer les dossiers dans le logiciel CM/CR.
o Suivre les dossiers saisis directement par les collectivités.
- Prendre en charge les dossiers devant être soumis au Comité Médical Supérieur.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE :
- Communiquer avec l'ensemble des agents du pôle
- Organiser et prioriser les tâches du poste
- Capacités rédactionnelles (notamment la maitrise de l'orthographe, la grammaire et la syntaxe)
SAVOIR-ETRE :
- Sens du service public
- Sens de l'écoute, qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle
- Réactivité
- Poste soumis au secret médical
SAVOIR SOCIO-PROFESSIONNEL :
- Connaissance du statut de la fonction publique ainsi que des questions de santé au travail et de protection sociale
- Connaissance des dispositions statutaires relatives à l'indisponibilité physique des fonctionnaires et au fonctionnement des Conseils médicaux
Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers dédiés.
Qui sommes-nous ?
Le Centre de Gestion du Loiret (CDG45) est un établissement public ayant pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines.
Siège basé à Orléans, le CDG45 est accessible par les transports en commun (train, bus, tram) et situé à 1 heure de Paris (10 min des autoroutes A10, A71 et A19).
Rejoindre le CDG45 c'est mettre votre expertise à disposition de plus de 450 employeurs territoriaux afin de répondre au mieux à leurs attentes.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
Pour plus d'informations, contactez Madame Géraldine DONCIEUX responsable du pôle Santé Prévention Conseil : geraldine.doncieux@cdg45.fr
Pour candidater, merci d'envoyer une lettre de motivation et un CV avant le 14 novembre 2024 à :
Madame la Présidente du CDG45
20 Avenue des Droits de l'Homme - BP 91249
45002 ORLEANS Cedex 1
Ou par courriel à l'adresse ressources.humaines@cdg45.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 14/11/2024
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
