Responsable du Conseil Municipal et affaires juridiques (F/H) - Mairie de NÈGREPELISSE
Référence : O082250407000037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nègrepelisse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Nègrepelisse est une ville remarquable, par son cadre de vie, passionnante par son histoire, attractive de par sa constante évolution. Au travers des ans, Nègrepelisse a su s'adapter pour être aujourd'hui une commune incontournable de Tarn-et-Garonne. Située en amont des gorges de l'Aveyron, au cur d'un territoire authentique, elle offre un cadre de vie d'une exceptionnelle qualité.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice générale des services. Vous êtes chargé(e) de la préparation et du suivi des séances du conseil municipal et êtes le garant des actes présentés. Vous serez l'interlocuteur privilégié des services producteur des délibération et actes administratifs.
Vous assurerez le conseil juridique auprès des directions, suivrez les contentieux et précontentieux.
Vous encadrerez 1 agent mutualisé avec le service finance.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
ORGANISATION ET GESTION DES CONSEILS MUNICIPAUX :
- Préparer l'ordre du jour, rédiger les notes de présentation et les projets de délibérations ;
- Convoquer les conseils municipaux ;
- Assurer le secrétariat de séance en tant qu'auxiliaire de séance ;
- Rédiger les procès-verbaux et les comptes rendus ;
- Mettre en forme les délibérations et les décisions du Maire ;
- Envoyer les actes au contrôle de légalité (commune) ;
- Assurer la diffusion des actes auprès des services et des tiers concernés ;
- Suivre les actes et la concrétisation des actions décidées ;
- Assurer la tenue du registre des délibérations ;
- Garantir la conformité juridique des actes, veille juridique ;
- Gestion des registres règlementaires (délibérations, décisions) ;
- Gestion des archives communales.
Missions secondaires :
SECRÉTARIAT DU MAIRE ET DES ÉLUS :
- Organiser l'agenda et la prise de rendez-vous en fonction des priorités du Maire ;
- Gérer le courrier, les emails et les appels téléphoniques ;
- Planifier et préparer les réunions, préparer les documents ou dossiers nécessaires, anticiper les besoins (réservation de salles, de matériel...) ;
- Rédiger des courriers, notes de synthèse, et comptes-rendus ;
- Assurer la rédaction de courriers et documents administratifs ;
- Suivi des commissions, annuaires mails, listes de diffusion.
Profil recherché
Profils recherchés :
- Connaissance de l'environnement territorial ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Bonnes connaissances juridiques souhaitées ;
- Expérience dans la gestion des assemblées et/ou dans le domaine juridique.
Qualités :
- Capacités à communiquer efficacement à l'oral, et capacité rédactionnelle ;
- Capacité à travailler de façon transversale ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Qualité relationnelle ;
- Capacité d'écoute, Autonome et réactif ;
- Rigoureux, méthodique et organisé ;
- Esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative.
À propos de l'offre
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-Temps complet / 36h avec ARTT ;
-Possibilité de télétravail : 1 jour/semaine ;
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
-Travail en bureau ;
-Disponibilité vis-à-vis du cadre, ou de l'élu ou l'élue ;
-Réunions en soirée ;
-Prestations sociales : CNAS, Participation santé et prévoyance labellisées (1 an effectif dans la collectivité). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/05/2025
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Responsable des affaires juridiques
