Responsable du département « politiques de l'emploi et du développement des compétences

Référence : 2023-1111991

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DGCOPOP Guyane
    Direction Générale de la Cohésion et des Populations (DGCOPOP) / Direction des Entreprises, du Travail, de la Consommation et de la Concurrence (DETCC) / Pôle Développement Economique, Entreprise...
  • Localisation : Direction des Entreprises, du Travail, de la Consommation et de la Concurrence (DETCC) / Pôle Dévelo
Domaine: Relation à l'usager

Date limite de candidature : 24/02/2023

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le responsable du Département « emploi / développement des compétences » s’attache à :

Assurer la conduite des actions confiées aux chargés de missions du département, en veillant à

la cohérence des actions et à la cohésion de l’équipe :

o Accompagner les chargés de mission en fonction de leur degré de maîtrise, notamment en vue d’assurer la montée en compétences des agents recrutés plus récemment

o Impulser des actions

o Tenir des réunions de département pour assurer la circulation de l’information

Profil recherché

Connaissances


Connaître l’environnement institutionnel, social et technique.

Connaître l'organisation et les compétences de l’État et des collectivités territoriales ;
Connaître les politiques et les acteurs du développement économique, de l’emploi, de la formation professionnelle et de l'insertion ;
Connaître le fonctionnement du marché du travail local.


Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d’intervention.Connaissance les dispositifs et les mesures d'insertion professionnelle, de développement de l’emploi et d’accompagnement des mutations économiques.

Compétences attendues

Savoir argumenter et convaincre.

Savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d'une situation.

Être capable d'autonomie, d'initiative.

• Savoir anticiper ;
• Savoir se renouveler et adopter de nouvelles approches Savoir tirer parti des expériences des autres, des réussites et des échecs ;
• Capacité à décliner et à faire prendre en compte les priorités du ministère.
Savoir communiquer en externe.

• Expliquer sur le terrain les positions prises dans les instances locales ;
• Être capable d'être en interaction avec les partenaires socioéconomiques présents sur les territoires (partenaires SPE, élus, entreprises).
• Etre capable de transmettre les informations utiles au service gestionnaire
Savoir concevoir une stratégie régionale de l'emploi et du développement des compétences.
• . Animer un réseau de partenaires
Savoir déléguer et rendre compte
• Qualités relationnelles, capacité à animer son équipe
Savoir rendre compte.

• Rendre compte en identifiant l'interlocuteur selon la nature de l'information,

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • gwenael.guillerm@guyane.pref.gouv.fr
  • annicet.loembe@guyane.pref.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DGCOPOP a pour ambition d’accompagner les parcours de vie des populations et des entreprises, et de répondre à leurs besoins.

Au sein de la DGCOPOP, la direction « Entreprise, Travail, Consommation et Concurrence » (DETCC) est chargée :

des actions d’inspection de la législation du travail;
des actions de mise en œuvre de la politique économique et sociale ainsi que de la défense de l’emploi, du développement des entreprises et de l’emploi, notamment dans les domaines de l’innovation et de la compétitivité des entreprises, du marché du travail, de la formation professionnelle continue, de l’industrie, du commerce, de l’artisanat, des professions libérales, des services et du tourisme, ainsi que des actions conduites dans les domaines de l’intelligence économique et de la sécurité économique;
des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que des actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale.

À propos de l'offre

  • Direction Générale de la Cohésion et des Populations (DGCOPOP) / Direction des Entreprises, du Travail, de la Consommation et de la Concurrence (DETCC) / Pôle Développement Economique, Entreprises et Emploi (D3E)
    2240, Route de Montabo ZAC Hibiscus 97300 CAYENNE

  • Le titulaire est amené à se déplacer sur l’ensemble du territoire de la Guyane, et singulièrement dans l’Ouest et l’Est du département ainsi que les communes de l’intérieur.

    Le Responsable du département suit l’ensemble des politiques d’emploi et de développement des compétences de la Guyane en étroite collaboration avec le SPE et le Préfet de Guyane.

    Durée attendue sur le poste : 3 ans 

    Poste à pourvoir à partir dès que possible

    Date limite de dépôt des candidatures : 24/02/2023

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou la PEP

    Personnels du ministère de l'Intérieur

    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

    Personnels externes

    https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

    Lien livret attractivité :
    "Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "

    https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2


    Groupe RIFSEEP: 2

  • Alinéa 2 de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique.

  • Vacant à partir du 01/01/2023

  • Chargée / Chargé du renseignement en droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle

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