Responsable du département accompagnement des entreprises F/H
Référence : 2025-2070223
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Unité Départementale du 92 - Localisation : site de Nanterre, 11 BD des Bouvets 92000 Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle Entreprises, Emploi et Solidarités et de son adjointe, le responsable du département accompagnement des entreprises exerce les activités suivantes :
. encadrement des agents répartis au sein de trois services : restructurations des entreprises, revitalisation, développement de l'emploi et des compétences (15 agents)
. en responsabilité du pilotage et déploiement des politiques publiques sur l'ensemble des champs du département :
* restructurations
- Assurer le suivi des procédures de restructurations en lien avec le chef de service restructurations : garantir la qualité du suivi des procédures et la sécurisation juridique des décisions rendues ainsi que le respect des délais ; intervenir en tant que médiateur auprès des partenaires ; suivre les procédures sensibles et alerter la hiérarchie en tant que de besoin ; appui et suivi des contentieux ;
- Assurer la bonne articulation avec la plateforme interdépartementale en charge de l'activité partielle, la Préfecture et les acteurs du territoire (CODEFI) sur le champ des entreprises en difficulté ;
- travailler en lien avec la DARP, la CRP et l'écosystème en anticipation et prévention des restructurations.
* développement de l'emploi et des compétences
-Veiller au à la régularité et à la qualité du processus de délivrance des titres professionnels, agréments et autorisations des activités de services à la personne et du champ de l'ESS ; de l'instruction des demandes de VAE
-Assurer un appui à la cheffe de service en présence de cas complexes ;
-Assister aux contrôles sur pièce et sur place et superviser les suites données aux contrôles ;
-Participer aux réunions avec les acteurs du territoire, le niveau régional et national ;
-Suivre la plateforme SAP et développer/animer le réseau de partenaires en lien avec ses missions ;
-Assurer l'ingénierie de projets en lien avec la thématique.
*revitalisation
- veiller à la sécurisation des décisions de revitalisation et du processus de conventionnement
-Informer les entreprises de leurs obligations et propositions de décisions d’'assujettissement au Préfet ;
-Traiter les recours gracieux et contentieux ;
-Négocier avec les entreprises sur le montant de la contribution ;
-Assurer l'ingénierie de projets ;
-Etre en étroite relation avec la Préfecture et les acteurs du territoire et assurer la bonne articulation avec les priorités d'intervention
-Participer aux réunions organisées par le niveau régional et les acteurs du territoire
Participer aux groupes de travail du réseau pour l'emploi
Représenter l’UD aux réunions relevant de son champ de compétence, et suppléer aux indisponibilités de la responsable du pôle et de son adjoint en tant que de besoin
Participer et contribuer à l’équipe de direction élargie, être l'interlocuteur privilégié des niveaux régional et national (DGEFP, DGE, ...)
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Management et encadrement d’équipes E
- Connaissance de l’environnement institutionnel, économique, social dans le départemental M
- Maîtrise des dispositifs de restructuration et droit du travail E
- Qualités relationnelles, capacités d’animation de réunions, d’animation de réseaux de partenaires E
- Parfaite connaissance des partenaires du réseau pour l'emploi E
- Connaissances des règles de comptabilités publiques liés à la mise en œuvre des BOP M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Capacité à animer son équipe ***
- Capacité à travailler en équipe et avec les partenaires***
- Capacité à déléguer **
- Réactivité, rigueur ***
Savoir-faire :
- qualités rédactionnelles E
- analyse juridique M
- Organisation du département et capacité à apporter une vision stratégique et prospective au sein du département E
- Respect des délais et définition des priorités E
- Organisation du bon fonctionnement des services E
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DRIEETS, placée auprès du Préfet de région, assure le pilotage coordonné des politiques publiques du développement économique, de l’emploi, du travail et de la protection des consommateurs. Elle est responsable de la cohérence de leur mise en œuvre au cœur des territoires. Elle s’appuie pour cela sur ses unités départementales implantées au niveau infra-régional pour mener les actions de proximité ciblées, au plus près des besoins et des acteurs concernés. Ces unités sont pilotées par un niveau régional implanté à Aubervilliers. Elle entretient en outre des liens avec les directions départementales interministérielles qui interviennent sur la mise en œuvre locale de certaines missions, principalement celles liées à la protection et à la sécurité des consommateurs, mais aussi en complément de celles menées en matière de cohésion sociale.
Descriptif du service
L'unité départementale des Hauts de Seine de la DRIEETS met en œuvre les politiques du travail, de
l’emploi et de la solidarité. Elle se compose de 2 pôles :
- Pôle Travail : chargé de mettre en œuvre et d’animer la politique du travail qui compte 7 unités de contrôle
- Pôle emploi, entreprises et solidarités.
Elle est implantée sur 3 sites, à Nanterre (Direction, PEES et une partie du PT), Malakoff (2UC) et Clichy (1UC)
Le Pôle EES comprend :
- une responsable de pôle en charge de l'animation et du pilotage des 3 départements que compte le pôle
- une adjointe à la responsable de Pôle
- 3 responsables de département
Le département accompagnement des entreprises a vocation à être l'interlocuteur privilégié des entreprises et des représentants des salariés dans la conduite de leurs projets de réorganisation visant à adapter leurs effectifs. Il est assure également la délivrance des titres professionnels du ministère du travail et pilote le déploiement de la VAE auprès des salariés et demandeurs d'emploi.
À propos de l'offre
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Merci de ne pas postuler sur le site. CV et lettre de motivation a envoyé à :
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
revitalisation
politique publique de l'emploi
PSE/RCC -
Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
