Responsable du département accompagnement des mutations économiques et développement des compétences
Référence : 2025-1927870
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS PACA
Direction : DDETS Sous-direction :Pole 3E - Localisation : 55 boulevard Périer, 13008 MARSEILLE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement : Oui x Non
Activités principales (7) :
Management des deux unités composant la mission
↦ organiser le travail, définir les programmes de travail de l’équipe, les piloter et veiller à leur mise en œuvre
Pilotage des politiques en direction des entreprises
· Accompagnement des entreprises en difficultés
· Accompagnement des entreprises en développement
Pilotage du travail sur les filières à enjeu dans le département
Supervision du traitement des PSE et de la négociation des conventions de revitalisation
Définition des objectifs et de leur mise en œuvre dans le département des Bouches du Rhône des actions relevant du BOP 103 et suiv des appel à projet.
· FNE
· Gepec
· EDEC
· Activité partielle
· Certification.
· Plan régional d’investissement dans les compétences
Mise en œuvre des politiques
· promouvoir, informer et piloter les mesures gouvernementales
· organiser la production des informations nécessaire au pilotage des dispositifs
Représentation des services auprès des partenaires internes et externes:
Activités annexes (7) :
Partenaires institutionnels (8) :
Partenariats :
↦ préfecture-sous-prefecture
↦ OPCO
↦ Consulaires
↦ France travail
↦ Branche professionnelle
↦ Partenaires sociaux
Profil recherché
Niveau de mise en œuvre
Connaissances(10) E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions
Problématiques et politiques de l’emploi : M
Procédures PSE : E
Organisation des entreprises : M
Organisation et compétences des branches : E
Veille et diagnostic économique : E
Savoir-faire(10) E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions
Animer une équipe : E
Travail en mode projet : E
Animation de partenariat : M
Savoir négocier et faire émerger les solutions : M
Savoir être nécessaire :
Travailler en équipe
Travailler en autonomie
Faire preuve de discrétion professionnelle
Faire preuve de réactivité
Qui sommes-nous ?
Missions de la structure (sous-direction, département, mission…) (6) : Pôle 3E
Participation à l’élaboration du dialogue de gestion volet Pôle 3E
Mise en œuvre au plan départemental des politiques en matière d’emploi, d’appui aux entreprises et développement économique :
· Pilotage de la loi plein emploi
· Suivi et pilotage des opérateurs (Missions locales, MDE, PLIE)
· Pilotage des contrats aidés
· Politique d’insertion (IAE)
· Politique en direction des travailleurs handicapés
· Politique de la ville
· Economie sociale et solidaire
· Traitement des Plans de sauvegarde de l’emploi et des conventions de revitalisation
· Appui aux mutations des filières et des entreprises
· Politique du titre du ministère chargé de l’emploi
· Appui aux mutations des territoires
· Veille économique
Missions du département anticipation des mutations économiques et développement des compétences (6) :
· Traitement des PSE et des conventions de revitalisation
· Appui aux mutations des filières et des entreprises
· Politique du titre du ministère chargé de l’emploi
· Appui aux mutations des territoires
· accompagnement des reconversions professionnelle
· Veille économique
Effectif du département(répartition par catégorie) :
3A
5B
3C
À propos de l'offre
-
déplacements
Membre de l’équipe du CODIR élargi
-
Vacant à partir du 01/08/2025
-
*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
