Responsable du Département de la formation des doctorants
Référence : 2025-2116989
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Paris Cité
- Localisation : 75013 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS
Pilotage
- Concevoir, proposer et coordonner les dispositifs d’évaluation des activités du département
- Analyser et traiter les données, produire des synthèses, indicateurs et recommandations concernant l’évaluation qualitative et quantitative des activités du département (volume d’activités, satisfaction des participant·e·s, coûts, investissement des écoles doctorales, réalisation des plans individuels de formation, portofolio de compétences etc.)
- Optimiser les procédures de gestion et les outils de travail pour améliorer continuellement le service rendu aux publics
- Rendre compte de l’activité du département
- Préparer le budget de la structure, contrôler et suivre son exécution
Gestion administrative et ressources humaines
- Encadrer l’équipe du département, répartir les tâches et en contrôler l’exécution, réaliser les entretiens professionnels annuels
- Animer et coordonner les activités du service
- Assurer la circulation de l’information au sein de l’équipe et communiquer avec les services externes et internes
- Formaliser, mettre en œuvre et assurer le respect des procédures métiers du département (gestion des inscriptions, règles de désistement, modalités de rappels, etc.)
- Suivre l’évolution de la réglementation relative à l’enseignement supérieur et de la recherche
Insertion professionnelle et Ingénierie de formation
- Organiser le fonctionnement pédagogique quotidien et la logistique des activités de formation
- Coordonner la planification des sessions de formation en tenant compte des priorités de la direction, des besoins des publics formés, du budget du département et des moyens logistiques
- Participer à la promotion de l’offre de formation auprès des acteurs du doctorat
- Organiser la communication sur l’offre de formation du département auprès des publics visés, en lien avec la chargée de communication du CED
- Contribuer au développement du catalogue de formation (recherche et rencontres d’intervenants, étude des propositions de formation après l’établissement d’un cahier des charges) en collaboration avec la direction du CED, avec les écoles doctorales et à partir d’une analyse des besoins de formation
- Conduire une veille informationnelle en matière de formation doctorale (nationale et internationale)
- En lien avec les services de relations entreprise de l’établissement développer des contacts en vue de forums ou d’actions sur l’emploi des docteurs
- Représenter le département auprès des services de formation continue et d’appui à la formation et à l’innovation pédagogique.
Encadrement : oui
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Connaissances :
Pilotage
- Concevoir, proposer et coordonner les dispositifs d’évaluation des activités du département
- Analyser et traiter les données, produire des synthèses, indicateurs et recommandations concernant l’évaluation qualitative et quantitative des activités du département (volume d’activités, satisfaction des participant·e·s, coûts, investissement des écoles doctorales, réalisation des plans individuels de formation, portofolio de compétences etc.)
- Optimiser les procédures de gestion et les outils de travail pour améliorer continuellement le service rendu aux publics
- Rendre compte de l’activité du département
- Préparer le budget de la structure, contrôler et suivre son exécution
Gestion administrative et ressources humaines
- Encadrer l’équipe du département, répartir les tâches et en contrôler l’exécution, réaliser les entretiens professionnels annuels
- Animer et coordonner les activités du service
- Assurer la circulation de l’information au sein de l’équipe et communiquer avec les services externes et internes
- Formaliser, mettre en œuvre et assurer le respect des procédures métiers du département (gestion des inscriptions, règles de désistement, modalités de rappels, etc.)
- Suivre l’évolution de la réglementation relative à l’enseignement supérieur et de la recherche
-Traitement et mise en paiement des heures d’enseignement des intervenants extérieurs et enseignants pour les écoles doctorales (logiciel OSE)
Insertion professionnelle et Ingénierie de formation
- Organiser le fonctionnement pédagogique quotidien et la logistique des activités de formation
- Coordonner la planification des sessions de formation en tenant compte des priorités de la direction, des besoins des publics formés, du budget du département et des moyens logistiques
- Participer à la promotion de l’offre de formation auprès des acteurs du doctorat
- Organiser la communication sur l’offre de formation du département auprès des publics visés, en lien avec la chargée de communication du CED
- Contribuer au développement du catalogue de formation (recherche et rencontres d’intervenants, étude des propositions de formation après l’établissement d’un cahier des charges) en collaboration avec la direction du CED, avec les écoles doctorales et à partir d’une analyse des besoins de formation
- Conduire une veille informationnelle en matière de formation doctorale (nationale et internationale)
- En lien avec les services de relations entreprise de l’établissement développer des contacts en vue de forums ou d’actions sur l’emploi des docteurs
- Représenter le département auprès des services de formation continue et d’appui à la formation et à l’innovation
Savoir-faire - Compétences opérationnelles :
Élaborer et rédiger des notes d'information, des documents de synthèse
- Capacité à conduire un entretien, une réunion
- Élaborer des choix, planifier les actions, estimer les besoins en moyens pour son équipe
Qui sommes-nous ?
Ancrée au cœur de la capitale, l’université Paris Cité figure parmi les établissements français et internationaux les plus prestigieux grâce à sa recherche de très haut niveau, ses formations supérieures d’excellence, son soutien à l’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation.
Labellisée Idex depuis mars 2018, l’université Paris Cité s’appuie sur ses enseignants, ses chercheurs, ses enseignants-chercheurs, ses personnels administratifs et techniques, ses étudiants, pour développer des projets scientifiques à forte valeur ajoutée, et former les hommes et les femmes dont le monde de demain a besoin.
Des sciences exactes et expérimentales aux sciences humaines et sociales, en passant par la santé, l’université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur fort de son identité.
Elle compte aujourd’hui 64 000 étudiants, 7 500 personnels, répartis au sein de ses trois grandes Facultés en Santé, Sciences et Société et Humanités et de l’institut de physique du globe de Paris.
Rejoindre l’université Paris Cité, c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes ; celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle mais aussi de la curiosité et de l’ouverture aux autres et au monde.
Descriptif du service
PRÉSENTATION DE LA DIRECTION/STRUCTURE D’ACCUEIL DU POSTE
La Direction Générale Déléguée Recherche, Innovation, Valorisation et Ecoles doctorales (DG DRIVE) assure le pilotage de la gestion administrative de la recherche, des écoles doctorales et des actions internationales de coopération et de mobilité. La Direction est composée de 3 pôles :
un Pôle Partenariats industriels, Innovation et Entrepreneuriat,
un Pôle Coordination de la Stratégie Scientifique
un Pôle Collège des écoles doctorales et HDR.
La DG DRIVE accompagne la mise en œuvre de la politique de recherche de l’université. Elle propose des services d’appui aux unités de recherche et à leurs chercheurs, ainsi qu’une aide au pilotage stratégique. Elle soutient notamment l’innovation et le transfert des connaissances.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable de service de scolarité