Responsable du Département de la formation et de l'apprentissage
Référence : 2026-2150652
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction des Sports - Administration Centrale
CREPS Ile-de-France - Châtenay-Malabry - Localisation : 139 avenue Roger Salengro, 92290 CHATENAY-MALABRY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En étroite relation avec la direction, le/la responsable du Département de la formation et de l’apprentissage est chargé(e) de coordonner et d’animer l’équipe et l’activité du département (1 adjoint au responsable du DFPA – référent du CFA, 9 coordonnateurs pédagogiques, 9 coordonnateurs administratifs, 2 gestionnaires financiers et environ 200 formateurs associés).
Placé(e) sous la responsabilité de la direction du CREPS, il/elle est force de propositions dans le développement de l’établissement dans les domaines de la formation et de l’apprentissage. Il/Elle apporte son expertise dans la définition des orientations stratégiques du CREPS. Il/Elle assure la responsabilité, l’organisation, le management et la gestion du département. Il/Elle travaille en collaboration avec les autres services afin de renforcer la transversalité interservices.
A ce titre :
- Il/Elle collabore activement et pilote la mise en œuvre du projet de développement du Département de la formation et de l’apprentissage en lien avec les réformes en cours dans ce secteur ;
- Il/Elle participe aux réunions du comité de direction, prépare les éléments nécessaires aux dialogues de gestion, aux conseils d’administrations et aux réunions du personnel ;
- Il/Elle s’attache à coordonner et à animer le Département de la formation et de l’apprentissage :
· Management de l’équipe du Département de la formation et de l’apprentissage
· Coordination et pilotage des groupes de travail transversaux au sein du service et avec les autres services
· Animation des réunions de service
· Accompagnement la mise en œuvre des actions de formation conformément aux démarches qualité
· Veille au respect de la réglementation (habilitation DRAJES...) et des process internes (certification Qualiopi);
· Gestion et participation des événements spécifiques à la formation
· Suivi des enquêtes et indicateurs de performance
- Il propose une offre de formation en adéquation avec les besoins du territoire, partagée avec les équipes pédagogiques et en cohérence avec les moyens humains du CREPS ;
- Il/Elle poursuit la modernisation des contenus transversaux des formations en lien avec les équipes pédagogiques ;
- Il/Elle contribue au développement de la digitalisation de l’offre de formation, notamment via la plateforme du RNSPF;
- Il/Elle participe à la construction et au suivi budgétaire du Département de la formation et de l’apprentissage ;
- Il/Elle s’attache à garantir le financement et la sécurisation des parcours de formation ;
- Il/Elle recherche de nouveaux partenariats visant au développement de l’offre de formation du CREPS et du CFA (mouvement sportif, réseaux employeurs, …) ;
- Il/Elle veille aux relations avec les partenaires institutionnels de la formation professionnelle et de l’apprentissage (Conseil Régional, DRAJES, OPCO, CNFPT, Prescripteurs…).
Profil recherché
Comportements professionnels :
- Qualités managériales
- Expertise concernant les dispositifs de formation et de l’apprentissage
- Expertise concernant la règlementation de la formation et de l’apprentissage
- Travailler en équipe projet pluridisciplinaire
- Maitrise de l’accompagnement au changement
- Aptitude à travailler en réseau avec des partenaires et des financeurs
- Être autonome et responsable
- Savoir rendre compte
- Capacité rédactionnelle
- Capacité de synthèse et de mobilisation
- Capacité de réactivité et d’anticipation
- Qualités relationnelles et sens de la communication
Compétences spécifiques :
- Maîtrise du cadre institutionnel, juridique et financier de la formation professionnelle et de l'apprentissage
- Bonne connaissance des réformes dans les secteurs de la formation professionnelle et de l’apprentissage
- Bonne connaissance des dispositifs d’aide à l’insertion professionnelle et des financeurs de la formation professionnelle (apprentissage, OPCO, Conseil Régional, …)
- Maîtrise de l’environnement associatif sportif
- Connaissance des fondamentaux de la comptabilité publique (notions de base et repères généraux).
- Maîtrise les outils bureautiques et la mise en œuvre de projets digitaux.
Savoir-faire :
- Capacité à la coordination pédagogique, administrative et financière
- Gestion rigoureuse des dossiers
- Savoir construire, suivre et évaluer un projet de développement pluriannuel
- Savoir élaborer et suivre la mise en œuvre de procédures administratives et réglementaires
- Savoir concevoir un dossier en matière d’ingénierie de formation en vue d’une habilitation
- Formaliser un cahier des charges
- Élaborer une réponse à un appel d’offre
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Jacky AVRIL, directeur : jacky.avril@creps-idf.fr
- Carol HUSSON, responsable du SCHQVT : carol.husson@creps-idf.fr
Qui sommes-nous ?
Le CREPS Île-de-France (IDF) est un établissement situé à Châtenay-Malabry (92) et placé sous la tutelle du ministère des sports. La région Île-de-France est propriétaire des locaux et des biens immobiliers. Le CREPS IDF dispose de ses propres installations sportives et équipements. En complément, il dispose d’installations à Vaires-sur-Marne (77) pour la gestion de 2 pôles et pour dispenser des formations.
3 missions :
· Assurer, en liaison avec les fédérations et l’Agence nationale du sport, la formation et la préparation des sportifs de haut niveau et des sportifs inscrits dans l’une des structures permanentes d’entraînement des fédérations. Grâce à des partenariats exemplaires, le CREPS IDF est à la pointe de la mise en œuvre du double projet des 280 sportifs inscrits dans les 20 Pôles et autres structures identifiées dans les projets de performance fédéraux. Et l’accompagnement des sportifs de haut niveau hors pôles implantés au CREPS, identifiés par l’Agence nationale du sport se réalise dans le cadre de l’activité de la maison régionale de la performance.
· Mettre en œuvre des formations initiales et continues dans le champ des métiers du sport et de l’animation qui sont en constante évolution pour répondre aux réalités de l’emploi. Plus de 1350 stagiaires (330 000 heures/stagiaires hors alternance) sont accueillis chaque année.
· Accueillir les stages et les actions de formation du mouvement sportif national et régional, avec ou sans hébergement.
Descriptif du service
Le département des formations du CREPS Île-de-France a identifié une stratégie globale de développement d’actions de formation visant plusieurs enjeux : l’accessibilité de tous à un parcours de formation professionnalisant, l’employabilité des publics prioritaires, l’adéquation de l’offre de formation aux besoins du marché du travail ainsi que l’individualisation des pédagogies et des parcours.
Conduire chaque stagiaire à concrétiser leur projet professionnel en accédant à un emploi durable dans les métiers du sport est l’objectif visé par le CREPS.
Cette offre de formation est implantée sur de nombreux sites en région.
Les principales missions sont :
- Contribuer au développement des actions de formation en cohérence avec les priorités stratégiques de l’établissement et l'évolution des emplois dans le secteur jeunesse et sport ;
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de formation de l’encadrement dans les secteurs du sport et de l’animation ;
- Organiser des formations professionnelles initiales ou continues dans les domaines de l'encadrement des activités physiques et sportives ou de l’animation ;
- Répondre aux besoins identifiés de l’emploi sportif, en matière de formation, dans les territoires franciliens en lien avec le mouvement sportif.
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Pour conduire ses missions, le CREPS dispose d’un budget de 11 M€ en fonctionnement et d’un plafond d’emplois fixés à 79 ETP, hors agents de la région Ile de France.
À propos de l'offre
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- Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux contractuels, disposant d’une réelle expérience dans le champ de la formation professionnelle et en management d’équipes pluridisciplinaires.
- Pour les agents relevant des corps de professeurs de sport ou de CTPS, poste classé en groupe 1 du RIFSEEP.
- Pour les agents relevant du corps des inspecteurs de la jeunesse et des sports, poste classé en groupe 2 du RIFSEEP.
- Contacts :
. Monsieur Jacky AVRIL
Directeur du CREPS Ile-de-France
07 84 12 88 83 - jacky.avril@creps-idf.fr
. Madame Carol HUSSON
Responsable du service du capital humain et de la qualité de vie au travail
06 44 19 64 13 - carol.husson@creps-idf.fr
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public
