
Responsable du département de protection et insertion des jeunes et l'intégration des primo-arrivants
Référence : 2025-2031488
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Unité Départementale des Hauts-de-Seine Direction Pôle EES Département protection et insertion des jeunes et intégration des primo-arrivants - Localisation : 11, BOULEVARD DES BOUVETS 92000 NANTERRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle Entreprises, Emploi et Solidarités, le responsable du département de la protection, de l'insertion des jeunes et de l'intégration des primo-arrivants exerce les activités suivantes :
. Encadrement des agents répartis au sein de deux services : protection de l'enfance et intégration des primo-arrivants / insertion des jeunes.
. En responsabilité du pilotage et déploiement des politiques publiques sur l'ensemble des champs du département
Sur la protection de l'enfance :
- tutelle des pupilles de l'Etat : assure le suivi des pupilles de l'Etat jusqu'à leur majorité (élaboration des projets de vie en lien avec de département, organisation des deux conseils de famille, prise de décisions en qualité de représentant légal).
- contrôle des EAJE (établissements d'accueil de jeunes enfants) et établissements du champ de la protection de l'enfance : assure l'encadrement fonctionnel des deux inspectrices de l'action sociale dans leur mission de contrôle et s'assure de la mise en œuvre du plan de contrôle en lien avec le département.
- pilotage et suivi de la contractualisation protection de l'enfance
Sur l'intégration des étrangers : pilote et met en œuvre des mesures en faveur de l’intégration des primo-arrivants (programmes d'intégration, AGIR, suivi du CTAI...); pilote l'appel à projet financé sur le programme 104 (programmation, conventionnement, suivi).
Sur la mise en œuvre départementale des politiques en matière de protection des publics jeunes et d'accompagnement vers l’emploi :
- encadre et anime les politiques de l’emploi en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes (assure le pilotage financier des 8 missions locales du département, le développement de l’apprentissage, le suivi de l’Ecole de la 2ème Chance; assure l'animation du comité départemental de l’insertion des jeunes).
- assure le déploiement et l'animation des dispositifs nationaux relatifs à l'insertion des jeunes : CEJ, PACEA... et participe au déploiement du réseau pour l'emploi. A ce titre, il pilote l'offre de repérage et de mobilisation des publics les plus éloignés de l'emploi (instruction des dossiers de candidature, conventionnement et suivi du déploiement des actions sur le territoire).
- assure le pilotage de la programmation et du suivi des actions financées par le BOP 102 sur les mesures jeunes.
Développe et anime le réseau de partenaires en lien avec ses missions.
Représente l’UD aux réunions relevant de son champ de compétence, et supplée aux indisponibilités de la responsable du pôle en tant que de besoin
Participe et contribue à l’équipe de direction élargie, est l'interlocuteur privilégié des niveaux régional et national (DGEFP, DGCS, DIAN...)
Travaille en relation étroite avec la PEDEC et les représentants du conseil départemental notamment sur les volets insertion et protection de l'enfance.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Management et encadrement d’équipes E
- Connaissance de l’environnement institutionnel, économique, social dans le départemental M
- Maîtrise des dispositifs de protection et d’insertion des adultes E
- Qualités relationnelles, capacités d’animation de réunions, d’animation de réseaux de partenaires E
- Parfaite connaissance des partenaires du réseau pour l'emploi E
- Connaissances des règles de comptabilités publiques liés à la mise en œuvre des BOP M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Capacité à animer son équipe ***
- Capacité à travailler en équipe et avec les partenaires***
- Capacité à déléguer **
- Réactivité, rigueur ***
Savoir-faire /
- Qualités rédactionnelles E
- Gestion budgétaire M
- Organisation du département et capacité à apporter une vision stratégique et prospective au sein du département E
- Respect des délais et définition des priorités E
- Organisation du bon fonctionnement des services E
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DRIEETS, placée auprès du Préfet de région, assure le pilotage coordonné des politiques publiques du développement économique, de l’emploi, du travail et de la protection des consommateurs. Elle est responsable de la cohérence de leur mise en œuvre au cœur des territoires. Elle s’appuie pour cela sur ses unités départementales implantées au niveau infra-régional pour mener les actions de proximité ciblées, au plus près des besoins et des acteurs concernés. Ces unités sont pilotées par un niveau régional implanté à Aubervilliers. Elle entretient en outre des liens avec les directions départementales interministérielles qui interviennent sur la mise en œuvre locale de certaines missions, principalement celles liées à la protection et à la sécurité des consommateurs, mais aussi en complément de celles menées en matière de cohésion sociale.
L'unité départementale des Hauts de Seine de la DRIEETS met en œuvre les politiques du travail, de
l’emploi et de la solidarité. Elle se compose de 2 pôles :
- Pôle Travail : chargé de mettre en œuvre et d’animer la politique du travail qui compte 7 unités de contrôle
- Pôle emploi, entreprises et solidarités.
Elle est implantée sur 3 sites, à Nanterre (Direction, PEES et une partie du PT), Malakoff (2UC) et Clichy (1UC)
Descriptif du service
Le Pôle EES comprend :
- un responsable de pôle en charge de l'animation et du pilotage des 4 départements que compte le pôle
- 4 responsables de département
Le département de la protection, de l'insertion des jeunes et intégration des primo-arrivants est en charge de la mise en œuvre de l’ensemble des dispositifs en faveur de l’insertion sociale et/ou professionnelle des jeunes (missions locales, apprentissage…), de la protection des mineurs (pupilles de l’Etat…), et des politiques d’intégration des étrangers primo-arrivants.
À propos de l'offre
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Contact 1 :
Nom Prénom : Valérie GUERN
Fonction : Responsable du Pôle EES
Mail/téléphone : valerie.guern@drieets.gouv.fr / 0660241922 -
Spécificités du poste:
sensibilité de l'ensemble des sujets, particulièrement suivis par le Préfet de département -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel