Responsable du département des formations (RDF) - CREPS de Reims
Référence : 2024-1537651
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CREPS de Reims
CREPS de Reims - Localisation : CREPS de Reims
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Pilotage de la mise en œuvre d'une stratégie globale de développement et de dynamisation des territoires par la formation des acteurs et de l'accompagnement des politiques publiques ;
- Proposition de choix stratégiques en cohérence avec le contexte réglementaire et institutionnel ainsi qu'avec le projet d’établissement ;
- Mise en œuvre, pilotage, suivi et évaluation de l'offre de formation de l'établissement dans les domaines du sport, de l'animation, de l'éducation populaire, du développement territorial, du secourisme et de l'enseignement supérieur ;
- Mobilisation et pilotage d'une équipe permanente de 15 agents (Responsables de formation de catégorie A, coordinatrice administrative et assistantes administratives de formation) et de 150 formateurs ;
- Animation des partenariats (fédérations d'éducation populaire et sportives, comités, ligues, clubs sportifs et associations, services de l'Etat, collectivités territoriales, acteurs de l'insertion et de l'emploi, ...) ;
- Gestion des relations avec les financeurs et les prescripteurs (CFA, OPCO, partenaires publics et privés) ;
- Élaboration et suivi des réponses aux appels d'offre et mécanismes de financement (Parcoursup, apprentissage, marché régional pour les demandeurs d'emploi, marché ARD, dispositif Sésame, ...) ;
- Participation aux réseaux locaux, régionaux et nationaux dans lequel est l'établissement est impliqué ;
- Mise en œuvre de la mobilité européenne via Erasmus + (accréditation ECHE et autres à venir) ;
- Transversalité des actions du département des formations avec les autres activités de l'établissement (Suivi des sportifs de haut niveau ou ceux pouvant le devenir, performance sportive, accueil, ...) ;
- Animation et suivi de la certification qualité Qualiopi ;
- Intervenir en qualité de formateur dans les formations ainsi qu’en qualité de certificateurs si nécessaire.
Profil recherché
- Savoir travailler en mode projet ;
- Posséder des savoir-être : écoute active, bienveillance, disponibilité, discrétion, confidentialité, distanciation, réactivité ;
- Compétences relationnelles fortes ;
- Capacité d’analyse, de synthèse, de proposition et d’innovation ;
- Disposer d’une grande connaissance des dispositifs de formation professionnelle aux métiers de l’animation sportive ou socio-éducative, et de leurs financements ;
- Connaître l’environnement et le fonctionnement des CREPS, les partenaires publics et privés ;
- Disposer d’une expérience de management et de coordination de projets.
Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie A du MEJS (IJS, CTPS, CEPJ ou PS), ainsi qu’aux agents contractuels. Un CV détaillé et une lettre de mssions seront adressés au directeur du CREPS de Reims.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le CREPS est un établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire qui dépend du ministère des sports. Il accueille près de 230 sportifs, dont 140 internes de la 5ème jusqu’à l’université, inscrits dans des structures sportives reconnues dans les Projets de Performance Fédéraux et validées par le ministère des sports.
Ces structures sportives sont de plusieurs types : Pôle France, Pôle France « Relèves », Pôle « Espoirs », centres de formations labélisés de clubs. A ces structures, s’ajoutent également des centres régionaux et des centres clubs.
Lieu d’excellence en région, le CREPS regroupe l’ensemble des structures sportives relevant du parcours de l’excellence sportive, une spécificité nationale. Les sportifs accueillis bénéficient d’aménagements scolaires, d’un suivi médical et d’un accompagnement éducatif de très haute qualité. Au-delà de l’accueil des structures sportives, le CREPS est aussi un centre de ressources pour tous les sportifs de haut niveau selon leurs besoins:installations sportives, entraînements, suivi médical, accompagnement scolaire ou universitaire, accueil de stage.
Parallèlement à cette mission, il offre également diverses formations pour adultes préparant aux métiers du sport et de l’animation du niveau IV au niveau II (BP JEPS Activités physiques pour tous, BP Activités de la forme, BP Sports de Glace, BP Activités aquatiques et de la natation, DE et DES Tennis, DE Moto, secourisme.
Descriptif du service
La dynamique du CREPS impose notamment la mise en place d’une ingénierie de formation qui positionne non plus la formation comme une offre mais comme un service et une réponse adaptée aux besoins et aux contraintes identifiés des acteurs des territoires, du mouvement sportif ainsi que des mouvements de jeunesse et d’éducation populaire afin de mettre en œuvre les projets sportifs et/ou éducatifs émergents en parallèle de la formation des cadres, dirigeants et acteurs de terrain tout en répondant aux enjeux des politiques publiques.
Sous la coordination de la direction, le département a ainsi en charge la mise en place d’une dizaine de formations aux métiers du sport et de l’animation. Son responsable est chargé d’en animer l’équipe administrative et pédagogique (15 personnes) et de coordonner l’activité. De plus, le service est étroitement associé à la mission certification qualité prospective.
Le service contribue à la préparation, l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de l’établissement et de son projet d’établissement en matière de formation et d’accompagnement des politiques publiques ou des territoires et ce, dans un contexte règlementaire et environnemental en mutation.
Au titre de ses missions, le responsable du département participe aux réunions de l’équipe de direction, élabore et présente au conseil d’administration du CREPS les rapports du département formation, prépare les éléments de réponse aux demandes des tutelles liées à la formation pro.
À propos de l'offre
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Le CREPS est ouvert 7 jours sur 7 et 350 jours par an, y compris les jours fériés et les vacances scolaires mais le poste reste sur des horaires de bureau classiques du lundi au vendredi.
Poste vacant au 01/06/2024
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
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Domaine: Enseignement et formation
Ingénieur(e) de formation, conseiller(ère) territorial(e) du bassin de Reims-École académique de la form
