Responsable du Département Solidarités F/H
Référence : 2025-1836158
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Auvergne-Rhône Alpes
DREETS ARA - Localisation : Tour SwissLife, 1 boulevard Marius Vivier-Merle 69443 Lyon cedex 03
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : Oui
Poste placé au sein du pôle Entreprise, Emploi, Compétences et Solidarités, qui est l'un des trois pôles métier de la DREETS ; membre de l'équipe d'encadrement du pôle et rattaché au directeur/trice régionale adjoint/e en charge du pôle 2ECS.
Activités principales :
- Encadrement, animation, pilotage du Département Solidarités
- Mise en œuvre des politiques publiques dans le champ de la solidarité : veille sociale, hébergement, logement adapté, observation sociale, protection juridique des majeurs, aide alimentaire ...
- Organisation des liens et transversalité entre les services et avec les autres départements du pôle
- Suivi des dossiers fonctions support pour le département
- Pilotage et coordination de la programmation et du suivi budgétaire des BOP du département (BOP 177- 304- 354) en lien avec le chef de pôle et le secrétariat général ; préparation des dialogues de gestion avec les administrations centrales
- Relations avec:
- le SGAR - Mission Solidarités - sur les dossiers traités conjointement portant sur les politiques Asile et Intégration
- les DDETS sur les thématiques traitées par le département (appui et pilotage),
- avec les têtes de réseau associatives intervenant sur le champ de compétence du département
- Représentation du pôle 2ECS à la demande de la directrice régionale adjointe ou de la directrice régionale, notamment lors de réunions en administration centrale ou en préfecture.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Maitrise des politiques publiques sur le champ de la lutte contre les exclusions, la protection des personnes vulnérables, et compréhension des dispositifs mis en œuvre dans les départements du pôle
- Connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial
- Connaissance des principes budgétaires
- Compréhension des enjeux des politiques publiques
Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Aptitude à animer et fédérer une équipe
- Réactivité
- Savoir déléguer
- Rendre compte
- Résistance à la pression
Savoir-faire :
- Capacité à développer et entretenir des relations avec un réseau d’interlocuteurs publics et privés régionaux
- Capacité de représentation et de communication.
- Conduite de projet sur les sujets transversaux.
- Esprit de synthèse
- Capacité à rédiger
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DREETS ARA, la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités est le service déconcentré commun aux ministres chargés des affaires sociales, de l'économie et des finances, du travail et de l'emploi, pour la région Auvergne-Rhône-Alpes. Ses missions sont définies par le décret 2020-1545.
En son sein, le pôle 2ECS (Entreprises, Emploi, Compétences et Solidarités), qui compte environ 140 agents, est constitué de 5 départements, en charge respectivement :
1/ des politiques de solidarité telles que l'hébergement d'urgence et d'insertion, le logement adapté,la protection des personnes vulnérables, la lutte contre les exclusions, etc. ;
2/ des politiques de l'emploi, notamment à destination des publics les plus fragiles, et de la politique de la ville ;
3/ du développement des compétences, notamment par le suivi de l'écosystème de la formation professionnelle et de l'apprentissage, la conduite de politiques liées à la formation des salariés ou - dans le cadre du plan d'investissement dans les compétences - à celle des demandeurs d'emploi, les politiques relatives aux titres et aux certifications professionnelles, etc. ;
4/ des politiques à destination des entreprises, tant par la mise en œuvre de stratégie industrielle de filières, l'appui aux entreprises en difficultés ou encore l'accompagnement des transitions écologique et numériques;
5/ la gestion du fonds social européen.
Descriptif du service
Le département Solidarités, met en œuvre des politiques publiques en direction des personnes défavorisées et vulnérables.
Le service Hébergement - Logement- Insertion - Intégration (HL2I) met en œuvre la politique du Logement d'abord, pilote et anime les dispositifs de veille sociale, hébergement d'urgence et d'insertion, concourt au développement du logement adapté, Il pilote et rend compte de l’exécution budgétaire du BOP 177. Il assure une animation des SIAO et une fonction d’observation sociale. Il réalise également la tarification des CADA, des établissements sous CPOM régional et des CPH, le suivi des capacités du DNA ; et en lien avec le SGAR : l’animation du réseau métier, l’instruction des AAP visant à la création de places, et participe à l'élaboration et au suivi du schéma régional d'accueil des demandeurs d'asile et des réfugiés (SRADAR). Il coordonne le programme de réinstallation des réfugiés.
Le service Protection des personnes vulnérables (PPV) met en œuvre les dispositifs relevant des thématiques : protection juridique des majeurs, aide alimentaire, domiciliation, conseil budgétaire, précarité menstruelle … Il assure l’animation du réseau métier des DDETS et les liens avec les partenaires associatifs ou institutionnels concernés sur ces thématiques. Il pilote et rend compte de l'exécution budgétaire sur les BOP 304 et 364. Il réalise la gestion de l'intégralité du processus de tarification des services mandataires. Il est en lien avec la Commissaire LCP.
À propos de l'offre
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Emploi ouvert exclusivement aux fonctionnaires de catégorie A IASS expérimenté/ IHC / Attaché principal et aux contractuel(le)s
Le recrutement se fera en application du décret n° 2019-1265 du 29/11/2019 relatif aux lignes directrices de gestion. L’agent déposera son dossier de candidature en ligne sur le site Démarches Simplifiées https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/dreets-ara-mobiliteLe recrutement se fera en application des lignes directrices de gestion 2023-2027 des ministères sociaux.
→ Respect des priorités légales de mutation au sens de l’article L512-19 du code général de la fonction publique. Les agents titulaires devront assortir à leur demande de mobilité la liste des pièces justificatives mentionnées en annexe 2 des Lignes Directrices de Gestion 2023-2027 des Ministères sociaux.
Pour les agents contractuels, le recrutement est fondé sur l'article L332-2, 2° du Code général de la fonction publique.
A définir en fonction du profil du/de la candidat.e retenu.e en lien entre le département RH et la ligne hiérarchique.
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Spécificités du poste / Contraintes :
Le Département compte 20 agents (A, B , C) et comporte deux services, l'un (HL2I) situé à Lyon, l'autre (PPV) à Clermont-Ferrand, chacun doté d'un chef de service
Déplacements dans la région et à Paris. -
Fondement juridique du recrutement : pour les agents contractuels, le recrutement est fondé sur l'article L332-2, 2° du Code général de la fonction publique.
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Susceptible d'être vacant à partir du 17/05/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
