Responsable du développement des Ressources Humaines - MAIRIE DE MOISSY-CRAMAYEL
Référence : O077251125000394
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moissy-Cramayel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Moissy-Cramayel, 77 (18 631), poursuit avec maîtrise son développement économique et urbain dans le cadre de la ville nouvelle de Sénart et de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (361 024 habitants), 5ème territoire Francilien. Une opération de renouvellement urbain, la création d'un écoquartier de 2 400 logements sur 77 ha, la construction de nouveaux équipements publics et l'extension de ses zones d'activité reflètent son dynamisme et les enjeux pour les années à venir.
Vous assurez les missions clés de recrutement, de formation et de gestion des compétences pour renforcer l'attractivité et la performance de la collectivité.
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :
* Encadrer et animer une équipe de deux agents (recrutement et formation) ;
* Organiser et piloter l'ensemble du processus de recrutement dans le respect du cadre statutaire (mutations, détachements, apprentis, politique d'accueil des stagiaires...) ;
* Mettre en place et impulser une culture de GPEEC adaptée à la taille de la collectivité, favoriser l'anticipation des besoins et l'adaptation des compétences (actualisation des fiches de poste) ;
* Préparer et suivre l'accueil et l'intégration des nouveaux recrutés (mobilité interne, détachement, mutation) ;
* Assurer la gestion des fins de contrat dans le respect de la réglementation et le suivi des stagiairisations et titularisations ;
* Conseiller les agent-e-s dans leur parcours professionnel, favoriser la mobilité interne et accompagner les évolutions de carrière.
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + 13ème mois indiciaire (pour les fonctionnaires).
Temps de travail : 37h30 par semaine - 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT.
Profil recherché
Formation supérieure en ressources humaines ou expérience significative sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale.
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des processus RH et réglementaires.
Capacités d'analyse, d'anticipation, d'organisation et d'encadrement.
Sens de l'organisation et réactivité.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Connaissance ou expérience du logiciel INSER appréciée.
Qui sommes-nous ?
Moissy-Cramayel, 77 (18 390), poursuit avec maîtrise son développement économique et urbain dans le cadre de la ville nouvelle de Sénart et de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (357 664 habitants), 5ème territoire Francilien. Une opération de renouvellement urbain, la création d'un écoquartier de 2 400 logements sur 77 ha, la construction de nouveaux équipements publics et l'extension de ses zones d'activité reflètent son dynamisme et les enjeux pour les années à venir.
À propos de l'offre
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Avantages :
Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS).
Participation transports en commun (75 %).
Participation employeur à la complémentaire santé (si labellisée).
Contrat groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle.
Formations.
Rejoignez-nous et faites la différence !
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame la Maire.
Contact : 01 64 88 15 31 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
