Responsable du dialogue social H/F - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078250917001291
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Relations sociales et juridiques RH a pour mission de garantir un dialogue social constructif en organisant les instances avec les partenaires sociaux, tout en veillant à la sécurisation juridique et statutaire des actions et décisions de la DRH.
Elle assure la consultation des instances tout en garantissant la conformité légale des actes produits (conventions, délibérations, études juridiques, etc.).
Cette activité protège la collectivité contre les risques juridiques et gère les recours administratifs et contentieux contribuant ainsi à un cadre de travail respectueux des obligations légales et des engagements internes.
Le Département des Yvelines recrute un Responsable du dialogue social H/F dans le cadre d'un contrat permanent. Poste à pourvoir à Versailles.
En qualité de Responsable, vous avez la charge d'organiser le dialogue social en lien avec votre responsable et la DRH et d'assurer le bon déroulement des instances.
A ce titre, vous êtes en relation avec la direction générale et les représentants du personnel. De plus, votre expertise juridique permet d'accompagner l'ensemble des acteurs dans les dossiers à présenter dans les différentes instances et en lien avec la gestion des assemblées.
Missions principales :
Accompagner la démarche globale de la DRH sur son secteur d'activité
Proposer une feuille de route annuelle et son cadencement sur les thématiques du service
Développer les politiques juridiques du service
Piloter l'organisation et la préparation des instances représentatives du personnel et des réunions organisées dans le cadre du dialogue social, dans le respect des protocoles et règlements établis
Piloter l'ensemble des instances paritaires
Contribuer à entretenir un climat social serein et le renforcer
Assurer un reporting chiffré sur le dialogue social
Vérifier la régularité de l'exercice des droits syndicaux et le suivi des moyens matériels mis à disposition des syndicats
Être garant de la veille sur les évolutions réglementaires
Organiser les élections professionnelles tous les 4 ans
Garantir le pilotage de l'activité du dialogue social
Elaborer et dérouler le projet de service en lien avec les LDG
Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures du service et en assurer la coordination avec les autres services de la DRH
Contribuer à la conception de la feuille de route de la Direction, dans une démarche d'optimisation et d'amélioration continue, afin d'adapter la politique RH aux enjeux actuels et à venir de la Fonction RH dans toutes ses composantes et à la définition du sens via ses orientations stratégiques et opérationnelles
Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, compte-rendu, suivi d'activité, etc.
Contrôler la qualité des données saisies dans les outils dans le cadre de son activité
Réaliser des études et des bilans spécifiques à son activité
Alerter la DRH sur toutes dérives possibles (exemple : règlementation, RPS...)
Profil recherché
BAC +5 minimum en droit public ou en ressources humaines avec une dominante en droit.4
Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines et idéalement dans les relations sociales.
Savoir-faire :
Maîtrise du statut de la fonction publique
Connaissance des outils SIRH (CIRIL idéalement)
Bonnes connaissances du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint...)
Excellente communication aussi bien écrite qu'orale
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Travail en équipe
Autonomie (répartition par périmètre)
Ecoute active et bienveillante
Capacité d'alerte et à rendre compte
Esprit de synthèse
Organisation et priorisation
Capacité à transmettre
Respect des obligations de confidentialité
Esprit critique constructif
Facilité à prendre du recul
Gestion de conflit
AUTRES INFORMATIONS:
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Qui sommes-nous ?
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours,
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable des affaires juridiques
