Responsable du Groupe absences, maladies, accidents du travail et maladies professionnelles (h/f)
Référence : O006241007001131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Santé et de la Qualité de Vie au Travail, de la Direction Déléguée au Dialogue Social et à la Responsabilité Sociale de l'Employeur, DGA Ressources Humaines et Modernisation, en qualité de Responsable du Groupe absences, maladies, accidents du travail et maladies professionnelles, vous assurerez la coordination et la gestion du groupe absences maladies, accidents du travail et maladies professionnelles.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre hiérarchie et les différentes directions/services des trois entités (VDN-NCA-CCAS).
Vous serez en contact de manière régulière en interne avec :
- La médecine conseil ;
- La médecine du travail ;
- La rémunération et les autres services des ressources humaines ;
- La direction des systèmes d'information.
Vous serez en contact de manière fréquente également avec les partenaires extérieurs comme :
- La Caisse Primaire d'Assurance Maladie ;
- Le CDG06 pour les instances médicales ;
- La CNRACL.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006241007001131-responsable-groupe-absences-maladies-accidents-travail-maladies-professionnelles-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière administrative.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Tout candidat répondant au profil requis. (Niveau IV ou III).
Compétences :
- Posséder des connaissances sur la réglementation des absences pour maladies et accidents du travail ;
- Connaître la gestion statutaire de la Fonction Publique Territoriale ;
- Utiliser l'outil informatique et notamment les fonctions des logiciels de traitement de texte, de tableur et de gestion des ressources humaines ;
- Rechercher et exploiter des informations pour assurer un traitement rapide et efficace des dossiers ;
- Rédiger des documents en respectant un certain formalisme ;
- Hiérarchiser les urgences, gérer les priorités pour organiser son travail ;
- Maîtriser la comptabilité publique et les procédures associées ;
- Connaître les dispositions budgétaires des collectivités territoriales et en assurer l'application ;
- Prendre des initiatives en l'absence de son supérieur ;
- S'attacher à rendre compte, rédiger des rapports et argumentaires conçus comme des outils d'aide à la décision ;
- Respecter la confidentialité des informations connues ou traitées ;
- Accueillir et informer les agents avec amabilité et courtoisie, s'exprimer de façon claire et concise.
Qualités recherchées :
- Maîtrise du statut de la gestion statutaire de la Fonction Publique Territoriale ;
- Connaissances juridique et budgétaire ;
- Organisation, méthode, rigueur ;
- Sens relationnel ;
- Disponibilité ;
- Fermeté.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/12/2024
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Responsable des ressources humaines
