RESPONSABLE DU MANOIR DE RÉAUMUR (H/F) - POUZAUGES - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE POUZAUGES
Référence : O085260105000867
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Réaumur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestion du Manoir de Réaumur : Organisation d'animations, muséographie, promotion et communication sur le site, mise en place et gestion du budget, régie comptable.
• Assurer la gestion administrative et financière du Manoir de Réaumur ;
- Piloter le projet de développement touristique et culturel du site ;
- Initier et programmer la saison culturelle et évènementielle ;
- Piloter la mise en œuvre de données statistiques et d’analyse des publics ;
- Animer les réseaux de partenaires associatifs, institutionnels, culturels, scientifiques… ;
- Manager et encadrer l’équipe permanente et saisonnière de l’établissement,
Profil recherché
Les « savoirs»
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
• Connaissance des modalités d’accueil
• Connaissance des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur l’Internet
• Maitrise de l’expression écrite et orale
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques, de l‘utilisation d’internet
• Connaissance des documents supports de la réglementation et leurs principes d’utilisation
• Techniques et outils de communication
• Technique d’écoute active
• Techniques de secrétariat
Les « savoir-faire » / et « savoir-être » généraux
• Accueillir les différents publics avec amabilité
• S’adapter à différents interlocuteurs
• Analyser le contexte et les besoins locaux
• Comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
• Savoir être pédagogues et patient envers tous publics
• Gérer les situations de stress
• Gérer et suive une procédure, être méthodique
• Avoir le sens pratique
• S’organiser et gérer les priorités
• Savoir appliquer la règlementation
• Communiquer sur différents supports et canaux de diffusion.
• Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau
Attaché territorial (h/f),
Formation supérieure ( Bac +4/5 en histoire, patrimoine...)
Expérience souhaitée entre 5 et 10 ans,
Permis B impératif
Maîtrise de l’anglais souhaitée.
À propos de l'offre
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Caractéristiques du poste :
Rémunération selon les grilles d’Attaché territoriale(catégorie a),
Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + CIA annuel (adossé à la manière de servir et à l’atteinte des objectifs professionnels),
Indemnité pour travail de dimanche et de jours fériés,
Adhésion FDAS/CNAS (prestations type CE),
Contrat de prévoyance obligatoire (maintien de salaire) avec participation employeur
Mutuelle santé complémentaire avec participation de l’employeur ( sous conditions).
Contraintes du poste :
-Travail des dimanches, jours fériés et parfois en soirée selon la programmation.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + C.V. détaillé ) avant le 05/02/2026 à :
Madame La Présidente, Communauté de communes du Pays de Pouzauges – Maison de l’Intercommunalité – La Fournière – 85700 POUZAUGES ou via le lien ci-dessous :
https://www.paysdepouzauges.fr/la-communaute-de-communes/recrutement/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/02/2026
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Directeur / Directrice d'un établissement public
