Responsable du multi accueil H/F - Mairie de VERT-LE-PETIT
Référence : O091250124001183
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vert-le-Petit
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Vert-le-Petit recherche un/une directeur(trice) de crèche. Sous l'autorité hiérarchique de Madame Le Maire, vous serez en charge de la structure du multi accueil de 30 berceaux à temps complet et vous aurez les missions suivantes :
- Accompagner dans un projet d'accueil des enfants et des familles dans des conditions optimales d'hygiène, de sécurité et de bien-être.
- Animer l'équipe de la crèche Optimiser les ressources disponibles.
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élues et élus, et les politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse.
- Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
- Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
? Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants
? Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
? Concilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
? Prendre conscience de l'impact de ses représentations socio-culturelles et professionnelles quant à l'éducation, aux besoins de l'enfant et aux modes de vie
? Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
? Méthodologie d'analyse des pratiques
? Développement psychomoteur de l'enfant
? Théorie, méthode et pratique permettant une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir, ressources parentales, etc.)
? La bientraitance : origine, fondements et application au champ de la petite enfance
? Les trois piliers de la bientraitance : ressources et potentiels des personnes accueillies, ressources et potentiels des professionnels et ouverture de la structure sur son environnement
? Fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations
Profil recherché
? Conduite de réunion, conduite de projets ;
? Management d'équipe ;
? Capacités d'analyse et d'écoute ;
? Capacité à travailler en équipe, et en partenariat ;
? Conduite d'entretien ;
? Capacités pédagogiques ;
? Capacités d'organisation ;
? Savoir évaluer les besoins ;
? Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés.
? Être accueillant, souriant, observateur, efficace, vigilant, attentif, bienveillant
? Avoir de l'initiative et une bonne ouverture d'esprit, être diplomate, patient et disponible
? Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d'écoute et d'empathie
? Aisance dans la communication et capacité à fédérer
? Être rigoureux
Avantage:
Travail à temps complet 36h30 du lundi au vendredi.
Rémunération statutaire + CNAS + participation MNT santé et prévoyance + Comité social
Qui sommes-nous ?
2 800 habitants
75 agents
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
4 rue du Général Leclerc
91710 VERT LE PETIT
ou par mail : recrutement@vertlepetit.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/03/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
