Responsable du Musée d'USSEL (h/f) - COMMUNE D'USSEL
Référence : O019241126000422
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ussel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable du Musée d'USSEL
ENCADREMENT DU SERVICE :
2 agents (+ saisonniers sur période estivale)
GESTION DU PATRIMOINE DU MUSEE D'USSEL :
Réactualisation du Projet Scientifique et Culturel,
Suivi scientifique des collections,
Mise en place de l'accès aux collections historiques patrimoniales,
Préparation de l'ouverture permanente des collections,
Gestion du fond documentaire sur les Troubadours et la langue d'oc,
Gestion, suivi budgétaire du service.
MISE EN PLACE DES VISITES ET EXPOSITIONS :
Organisation de l'accueil des scolaires et des groupes,
Suivi des expositions et élargissement hors saison estivale,
SUIVI DES TRAVAUX DE REAMENAGEMENT DU MUSEE.
Profil recherché
SAVOIRS / SAVOIR FAIRE :
Compétences en histoire, en histoire de l'Art et de l'imprimerie,
Aptitudes à travailler en réseau avec les structures muséographiques et autres partenaires,
SAVOIR ETRE :
Rigueur
Discrétion
Disponibilité
Sens de l'organisation et qualités relationnelles et rédactionnelles
Sens des Finances Publiques
À propos de l'offre
-
Candidatures (Lettre de motivation + CV) à transmettre par courrier à M. le Maire d'USSEL - 26 Avenue Marmontel - 19200 USSEL
ou par mail : drh@ussel19.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 06/02/2025
-
Directeur / Directrice d'un établissement public
