RESPONSABLE DU PATRIMOINE - COMMUNAUTE COM DU MONT DES AVALOIRS

Référence : O053250801000873

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Villaines-la-Juhel
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS
(26 communes, 15 670 habitants) recrute : Responsable du patrimoine
Grade :Adjoint Technique, Adjoint Technique Principal 2ème classe, Adjoint Technique Principal 1ère classe, Agent de maitrise, Agent de Maitrise Principal, Technicien, Technicien Principal de2ème classe, Technicien Principal de 1ère classe

LOCALISATION DU POSTE
Le poste est établi aux services techniques de la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 6, Boulevard Henri Dunant à Villaines la Juhel.
Le " responsable patrimoine " a pour mission l'accompagnement et l'encadrement des équipes dédiées aux chantiers de maintenance et d'amélioration du patrimoine de la CCMA.

MISSIONS :
- Organiser et superviser les travaux de maintenance bâtiment sur le territoire de la collectivité
- Visite de site, identification des travaux
- Préparation des chantiers : commande de pièces, DICT, demande d'arrêtés et de permission de voirie,
- Supervision du chantier
- Veiller au bon respect des normes en vigueur
- Assurer un contrôle et un suivi du patrimoine de la collectivité (bâtiments publics et logements)
- Suivre les vérifications réglementaires
- Coordonner les interventions des différents partenaires
- Demande de devis auprès d'entreprises extérieures
- Contrôler le respect des prestations attendues
- Manager, prioriser et coordonner le travail des équipes (4 à 6 agents)
- Gestion des urgences techniques en dehors des heures ouvrées (astreinte toutes les 3 à 4 semaines)

Profil recherché

PROFIL :
- Une expérience significative dans le domaine du bâtiment et/ou du suivi de chantier est nécessaire.
- Connaissance dans le domaine de la maintenance de bâtiment et de la rénovation.
- connaissance des outils informatiques et bureautiques courants (Excel, Word, ...) appréciée.
- Sens du management d'équipe.
- Sens du relationnel, de la communication, du travail en équipe et de l'intérêt général
- Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative
- Permis B
- Habilitations électriques appréciées.

À propos de l'offre

  • Rémunération et avantages sociaux :
    Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois + prime selon profil.
    -Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Les Horaires peuvent varier en fonction des réunions ponctuelles en soirée, évènements sur le week end,...
    Avantages sociaux : Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
    -Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement, ou à défaut, contractuel, temps complet
    -Poste à pourvoir : Au plus tard le 1er octobre 2025
    -Renseignements : M. Fabien JUGE DST ou Mme Lydie GOUX DRH Tél : 02.43.30.11.11
    -Date de l'entretien : Jeudi 4 septembre 2025

    ENVOYER LETTRE DE CANDIDATURE, CURRICULUM VITAE DETAILLE, ARRETE DE DERNIERE SITUATION ADMINISTRATIVE POUR LES FONCTIONNAIRES, jusqu' au 1ER SEPTEMBRE 2025, à : Madame Diane ROULAND, Présidente, 1 rue de la Corniche de Pail Pré En Pail- 53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON ou recrutement@cc-montdesavaloirs.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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