responsable du patrimoine bati - MAIRIE DE SAINT AIGNAN DE GRAND LIEU
Référence : O044250502000128
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Aignan-Grandlieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe du Responsable des Services Techniques (RST) et en collaboration avec les adjoints au Maire concernés, vous serez responsable de la gestion du patrimoine bâti de la commune. Vous encadrerez également l'équipe dédiée à la maintenance des bâtiments municipaux, composée d'un chef d'équipe et d'agents techniques. Vous participerez activement à la définition et à la mise en ½uvre des priorités stratégiques en matière de gestion et de valorisation du patrimoine bâti communal.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250502000128-responsable-patrimoine-bati?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Expérience significative dans un poste similaire.
- Compétences solides en encadrement et management d'équipe technique.
- Expertise en conduite de projets et pilotage d'opérations de travaux (bâtiments).
- Bonne maîtrise des aspects financiers et budgétaires.
- Connaissances approfondies en commande publique (rédaction des marchés, suivi des contrats).
- Aisance avec les outils informatiques (gestion de projets, suivi budgétaire, etc.).
QUALITÉS REQUISES :
- Capacité d'anticipation et sens de l'initiative.
- Organisation rigoureuse et aptitude à prioriser les actions.
- Solides compétences relationnelles pour collaborer avec divers interlocuteurs (élus, agents, prestataires).
- Excellentes qualités rédactionnelles, capacité de synthèse et sens de la discrétion.
À propos de l'offre
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Déplacements réguliers sur les sites concernés.
Participation à des projets variés et structurants pour la commune (rénovation de bâtiments, création de nouveaux espaces publics, etc.).
Accompagnement dans la prise de poste avec des formations spécifiques si nécessaire.
Conditions de travail favorisant un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Avantages liés au poste :
Régime Indemnitaire + Prime annuelle
Participation à la prévoyance
Adhésion au COS départemental (chèques vacances,...)
Accessible en bus ligne 98 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
