Responsable du patrimoine bâti des collèges (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260116000354
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire. La délégation ressources humaines et moyens généraux est orientée vers les agents et les projets de la Métropole, qu’elle soutient au quotidien. Elle regroupe des compétences sur les ressources humaines, le cadre de travail des agents, la maintenance, le patrimoine et les moyens alloués aux services. Elle a pour objectifs de participer activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité mais aussi de faire de la prévention et de la responsabilité sociétale et environnementale de l’employeur des priorités.
La direction patrimoine et maintenance (DPM) a pour principales missions, pour l’ensemble des services métropolitains et usagers, d’assurer la conformité du patrimoine, maintenir et gérer les locaux, installations et terrains de la Métropole, réaménager et démolir des bâtiments, assurer la gestion administrative et juridique des bâtiments. Elle est structurée en 4 services, dédiés au patrimoine, immobilier et à la maintenance des bâtiments, appuyés par une unité - centre d’appels, dont le service Maintenance des Collèges.
Dans le cadre d’un prochain départ en retraite, nous recherchons notre futur responsable du patrimoine bâti des collèges pour piloter les service Maintenance des Collèges : garant de la conformité du parc, ce service assure la gestion préventive, corrective et réglementaire des 81 collèges publics du territoire métropolitain afin d’optimiser la programmation des actions de gros entretien et renouvellement, en les inscrivant dans un plan pluriannuel de gestion.
Membre de l’équipe de direction de la DPM, vous assurez l’encadrement de 125 agents, répartis en 5 unités sectorisées par territoire, une unité de renfort transversale, une unité chargée de l’aménagement et de l’entretien de l’ensemble des espaces verts des collèges, ainsi qu’un pôle administratif.
Vous proposez et mettez en œuvre les programmes de travaux et veillez au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de votre périmètre, tout en intégrant les enjeux de sécurité, d’usages et de transition écologique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260116000354-responsable-patrimoine-bati-colleges?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Ingénieur de formation (ou Bac+5 équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de bâtiments et travaux, idéalement en fonction publique. Vous disposez de connaissances en gestion de bâti, équipements techniques du bâtiment et réglementation des ERP, ainsi qu’en gestion administrative : budget, marchés publics, ressources humaines, analyse d’indicateurs, gestion des risques. Une connaissance des applications métiers serait appréciée.Manager aguerri, vous avez une expérience confirmée d’encadrement d’équipes techniques et opérationnelles, avec une capacité à mobiliser et fédérer autour d’objectifs communs.Fort de votre expérience en pilotage de politiques publiques et en conduite de projets, et force de proposition, vous savez élaborer des stratégies et vous positionner en aide à la décision. Doté d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes à l’aise dans la communication avec des interlocuteurs variés et savez instaurer un climat de confiance et de coopération.Permis B indispensable.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible à proximité,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 27/02/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14396.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/05/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
