Responsable du patrimoine sportif - BLOIS
Référence : O041250718000302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrer l'ensemble du personnel du secteur patrimoine et gérer le patrimoine bâti sportif dans son ensemble.
* Encadrer le personnel du secteur Patrimoine
- fixer des objectifs et organiser la répartition des missions entre les différents secteurs
- évaluer la qualité du service rendu aux utilisateurs
* Veiller au bon fonctionnement des installations sportives
- veiller à la sécurité des utilisateurs
- répondre dans la mesure du possible aux demandes des utilisateurs (aménagements divers)
- maintenir le niveau d'homologation de nos équipements
* Programmer et suivre les travaux dans les installations sportives en lien avec les services techniques
- élaborer les cahiers des charges avant travaux (réglementation et contraintes)
- suivre les chantiers en relation avec les services techniques
- concerter et informer le mouvement sportif blésois en amont et au cours des travaux
* Gestion administrative et budgétaire du secteur
- programmer les investissements courants en lien avec le directeur
- suivre les investissements en matériel ainsi que les dépenses de fonctionnement de l'ensemble du secteur Patrimoine
- établir les consultations des entreprises
- établir les dossiers de demandes de subventions des équipements en relation avec le service Financements extérieurs
* Assurer un reporting des installations sportives
- connaître les utilisations et problématiques des créneaux dans les installations pour orienter les choix de maintien ou de retrait de créneaux pour les utilisations ponctuelles ou récurrentes
* Assurer les missions de conduite d'opérations
- montage de l'opération (définition du calendrier, du budget et des consultations à lancer),
- passation des marchés de maîtrise d'uvre pour la réalisation des équipements sportifs,
- suivi des études de conception, suivi administratif (contrat, budget) et la technique des travaux
* Missions spécifiques ou transversales : Participer à la dynamique du service
- participer au projet de service et aux réunions de direction
- présence sur les manifestations organisées par le service des sports (Fête du Sport, Macadam Blésois)
- participation à la patinoire
- s'investir dans la réalisation et la mise en uvre du projet de service
Profil recherché
Connaissances :
- Bonne connaissance du milieu sportif et du fonctionnement des associations
- Bonne connaissance de la réglementation du droit du travail
- Réglementation ERP, hygiène et sécurité, normes fédérales
- Connaissance en comptabilité publique et le code des marchés publics
Savoir Faire :
- Être capable d'animer des équipes, mobiliser des ressources et les coordonner
- Être capable de rendre compte, produire des notes synthétiques
- Animer des réunions, réguler les conflits
- Prendre des décisions et les faire appliquer
Savoir être :
- Qualités organisationnelles
- Qualités relationnelles : être capable de travailler en équipe
- Discrétion professionnelle Formation/Expérience :
Niveau 7 ou diplômes équivalents BAC+5
Expérience en management d'équipe
Expérience exigée sur un poste similaire
Conditions de travail :
Poste à temps complet, 37h30 - hebdomadaires - 15 jours RTT
Permis B indispensable
Conditions de recrutement :
Cadre d'emploi des attaché (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
À propos de l'offre
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candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
