Responsable du pilotage de la masse salariale et des emplois et du SIRH F/H

-Prévoir et piloter les emplois et la masse salariale de l’établissement (47 M€ – 710 ETPT / an) annuellement et pluriannuellement,
- Suivre l’exécution budgétaire et analyser l’évolution des prévisions d’emplois et de masse salariale,
-Etablir des scénarios de gestion prévisionnelle, construire des outils d’analyse,
--Participer à l’élaboration de la politique salariale avec la DRH,
Superviser les opérations de déversement de la paie dans le SI financier,
-Produire des extractions de données, tableaux de bord et indicateurs,
-Répondre aux enquêtes.
 

Superviser l’activité du pôle pilotage

-Encadrer l’activité de la coordinatrice paie et de l’assistant au pilotage RH,
-Procéder à la veille réglementaire paie et participer à la mise en œuvre des nouvelles réglementations en la matière,
-Aider à la mise en place de contrôles,
-Participer à l’amélioration continue des process,
-Participer à la certification des comptes,
-Participer aux éventuels contrôles ou enquêtes divers,
-Coordonner l’élaboration du rapport social unique.
 

Chef de projet SIRH

-Participer au déploiement de SIHAM PMS,
-Assurer les missions de correspondant fonctionnel SIHAM,
-Participer aux réflexions sur l’évolution du SIRH,
-Conduire les démarches de fiabilisation des données RH de l’établissement.
 

Informations complémentaires
Poste ouvert aux personnels de catégorie A ingénieur d’études ou attaché, par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle (contrat à durée déterminée d’un an, prolongation possible pouvant aboutir à un CDI) – à pourvoir immédiatement

Salaire mensuel brut : suivant statut ou par la voie contractuelle, selon expérience

Pour les fonctionnaires, RIFSEEP : IGE - Groupe 2

37 heures et 30 minutes/semaine – 1 607 heures/an

50 jours de congé, RTT comprise, par année universitaire