Responsable du pilotage des emplois et de la masse salariale
Référence : 2026-2172152
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université de Poitiers
Université de Poitiers - Services centraux - Localisation : Services centraux de l'Université de Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Grille de rémunération des IGE CN
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e à la direction des ressources humaines et de la relation sociale et en lien étroit avec la direction des affaires financières et la direction générale des services, le ou la responsable du pilotage des emplois et de la
masse salariale a pour mission de garantir une gestion maîtrisée, fiable et prospective des emplois et de la masse salariale de l'université de Poitiers.
Dans son domaine, il ou elle exerce un rôle d'appui à la gouvernance (éclairage des décisions budgétaires et RH, élaboration de scénarios financiers, construction de tableaux de bord, mesure des écarts...) et assure le contrôle de gestion sociale.
- Animer et encadrer une équipe ou un service dédié au pilotage des emplois et de la masse salariale
- Conseiller et accompagner les responsables et services dans la mise en œuvre des plans d'actions RH
Assurer la gestion et le suivi de la masse salariale et des emplois, en lien avec la direction des affaires financières - Construire et alimenter les tableaux de bord, notamment le document
- prévisionnel de gestion des emplois et crédits de personnel (DPGECP), et en réaliser l'analyse
- Élaborer des prévisions d'évolution de la masse salariale et des emplois et proposer des scénarios financiers
- Établir et proposer le budget des emplois et de la masse salariale, contrôler sa répartition et son exécution
- Mettre en place et gérer des processus de contrôle et de validité des données sociales et budgétaires
- Assurer le contrôle de gestion sociale et contribuer à l'éclairage des décisions budgétaires et RH de la gouvernance
Profil recherché
De formation supérieure en gestion des ressources humaines ou gestion de la masse salariale, vous disposez d'une expérience confirmée en pilotage des emplois et/ou contrôle de gestion sociale dans un environnement
public ou parapublic.
- Connaissances : gestion des ressources humaines, techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale, contrôle de gestion, gestion administrative et budgétaire
- Compétences analytiques : capacité à concevoir des tableaux de bord, établir un diagnostic, analyser les écarts et proposer des mesures correctives
- Capacités relationnelles : sens de l'écoute, aisance dans le conseil aux interlocuteurs internes, capacité à travailler en réseau avec les services RH et financiers
- Qualités personnelles : rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité, sens du service public
- Management : aptitude à encadrer et animer une équipe
- Formation : diplôme de niveau BAC +3 minimum, idéalement en gestion de la masse salariale, gestion/finance ou ressources humaines
- Expérience : expérience confirmée de 2 à 5 ans sur des fonctions similaires ou en contrôle de gestion sociale
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Poste ouvert aux fonctionnaires et CDI
Les candidatures sont à déposer jusqu'au 13/02/2026 sur le site de l'Université de Poitiers
- CV,
- lettre de motivation
- Dernier arrêté de carrière pour les fonctionnaires
- Dernier entretien professionnel pour les fonctionnaires
site Université de Poitiers :
job-ref-wx190v3vv8@emploi.beetween.com
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion RH
