RESPONSABLE DU PÔLE GPEEC, DIALOGUE SOCIAL ET CADRE STATUTAIRE (H/F) - LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION
Référence : O085250925000251
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Roche-sur-Yon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Service d'affectation :
* Direction des Ressources Humaines
* Agent placé sous la hiérarchie du responsable du service Emploi, mobilité, compétences
Missions :
Dans le cadre de l'organisation mutualisée de la direction des Ressources humaines (Ville, Agglomération, CIAS et CCAS de La Roche-sur-Yon), le responsable du pôle GPEEC, dialogue social et cadre statutaire exerce des missions pluridisciplinaires sur les 3 volets relatifs à la gestion prévisionnelle, la mise en uvre des procédures disciplinaires et l'organisation et le suivi des instances paritaires.
Relations fonctionnelles :
Internes :
* Service Emploi, mobilité, compétences
* Ensemble des agents de la Direction des Ressources humaines
* Ensemble des agents de la collectivité
* Élus
* Organisations syndicales
Externes :
* Centre de Gestion (Maison des Communes)
* Préfecture
* CNFPT
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085250925000251-responsable-pole-gpeec-dialogue-social-cadre-statutaire-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Maîtrise des règles statutaires en matière de ressources humaines
* Qualités relationnelles
* Aide à la décision
* Sens des priorités, capacité à travailler dans l'urgence
* Aisance rédactionnelle
* Aptitude au travail en mode projet et en transversalité
* Rigueur et réactivité
* Adaptabilité et polyvalence
* Sens de l'organisation
* Capacité d'adaptation
* Force de proposition
* Sens du travail en équipe
* Maîtrise des outils bureautiques
À propos de l'offre
-
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à : [email protected]
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
