RESPONSABLE DU PÔLE PLANIFICATION ET INFRASTRUCTURE H/F
Référence : O085250804000469
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Gilles-Croix-de-Vie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l'anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s'affirmer comme une destination "éthique".
Environ 280 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l'Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS).
La Direction de l'Assainissement doit répondre aux exigences réglementaires, suivre les schémas directeurs définis et s'assurer de la pérennité des infrastructures et du patrimoine géré par le service. Le patrimoine des systèmes d'assainissement eaux usées se compose d'environ 650 kms de réseaux de collecte, de 150 postes de refoulement, des 18 installations de traitement (1 station d'épuration à boues granulaires, 5 à boues activées, 2 filtres plantés de roseaux, 7 lagunages) pour une capacité totale de plus de 180 000 Equivalent Habitants. Le patrimoine des eaux pluviales urbaines est pour sa part constitué de plus de 200 bassins d'orage, de 4 systèmes d'injection ou station de pompage et d'environ 600 km de réseau.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085250804000469-responsable-pole-planification-infrastructure-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissance sur les marchés publics et la loi MOP,
* Maîtrise de la réglementation de l'assainissement collectif eaux usées et eaux pluviales,
* Connaissance du fonctionnement et de la construction des infrastructures et équipements des réseaux d'assainissement,
* Connaissance des règles de sécurité liées aux interventions en voirie et réseaux d'assainissement,
* Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Outlook, Excel).
Qualités requises :
* Donner les moyens à l'équipe pour prioriser et réaliser les objectifs,
* Savoir partager l'information de façon transversale et savoir rendre compte,
* Savoir déléguer, prendre du recul en ayant la capacité " à dire ",
* Être capable de prendre des décisions en y donnant du sens,
* Avoir une capacité d'écoute, de disponibilité et une ouverture d'esprit reconnue,
* Valoriser en développant les talents au sein de son équipe,
* Être rigoureux, méthodique,
* Respecter la discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Lieu d'embauche : Centre Technique Intercommunal du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération - Givrand
* Régime indemnitaire : IFSE métier + CIA
* Prestations sociales : participation à la prévoyance (obligatoire depuis le 01/01/2025), participation à une mutuelle santé labelisée, carte déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d'un recrutement d'un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d'un contrat de 6 mois)
* CET monétisé
* Indemnité de mobilité
Contact
* Sur le poste : Aurélie TAVERNE, Directrice de l'Assainissement, 02.51.26.21.81.
* Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature avant le 3 septembre 2025
par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé
en indiquant la référence A-VAC-25/20.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.
A Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/09/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
