RESPONSABLE DU PÔLE SERVICE À LA PERSONNE (H/F)
Référence : O085241029000223
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Terval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Pays de La Châtaigneraie est constituée de 14 communes situées à l'Est du Département de la Vendée et compte environ 16 000 habitants.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien avec le Vice-Président du Pôle, vous êtes force de proposition et mettez en uvre le projet de territoire, selon les orientations retenues sur l'avis des élus au sein du pôle " Services à la personne ", en vous appuyant sur les compétences de vos collaborateurs.
Le Pôle Services à la personne regroupe les thématiques suivantes :
- Santé : plan santé dont 4 pôles santé, Contrat Local de Santé
- Social : transport solidaire, accessibilité
- Frances Services : gestion de l'Espace France Services et des partenariats
- Insertion & Emploi : actions d'accompagnement individuel ou collectif des demandeurs d'emploi.
Dans ce cadre vous aurez les missions suivantes :
- Projet de territoire :
o Vous participez à la vision stratégique de la Communauté de communes auprès de la Direction générale et des instances décisionnelles avec innovation et réalisme ;
o Vous animez les différents groupes de travail, commissions et pôle d'élus " services à la personne " ;
o Vous pilotez l'élaboration et l'exécution des budgets et des actes utiles à la conception, la réalisation et l'évaluation des projets, et veiller à leur efficience et à leur optimisation ;
o Vous interfacez la Communauté de communes avec ses partenaires (institutions, professionnels...).
- Management et organisation :
o Vous consolidez vos objectifs opérationnels et vos process avec la Direction et vous lui rendez périodiquement compte de leur bonne tenue ;
o Vous disposez d'une capacité managériale avérée pour fédérer et qualifier vos équipes, en faisant preuve de méthodologie, de pédagogie et d'agilité pour atteindre les objectifs ;
o Vous assurez la coordination et le respect de l'ensemble des procédures opérationnelles utiles avec anticipation et transversalité ;
o Vous assurez une veille stratégique et règlementaire.
Profil recherché
Permis B indispensable.
- Savoirs :
o Connaissance des enjeux et du cadre règlementaire des politiques territoriales et des acteurs associés
o Maîtrise des processus de décision des exécutifs locaux
o Risques juridiques et financier liés à la gestion locale
- Savoir faire
o Piloter la stratégie de gestion des ressources et moyens de son domaine d'intervention
o Planifier l'activité du pôle et superviser la mise en uvre
o Evaluer des politiques menées
- Savoir être
o Qualités managériales fortes, aptitudes relationnelles (travail en partenariat, et en réseau),
o Rigueur et sens de l'organisation avec un réel sens de l'anticipation et, de la réactivité,
o Aptitude à l'innovation.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir au 01/02/2025.
Emploi permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT).
Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire.
Renseignements sur le poste :
o Sur les missions : Bertrand DE LA BONNELLIERE, Directeur Général des Services
o Sur le statut : Marion BABIN, Responsable Ressources humaines -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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*Responsable de service médical*
