RESPONSABLE DU PÔLE URBANISME ET FONCIER - COMMUNE D'HENDAYE

Référence : O064251106000793

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Hendaye
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Date limite de candidature : 06/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

* Assurer le pilotage de l'urbanisme réglementaire et de la planification
* Assurer l'encadrement du service foncier
* Assurer le suivi des contentieux de l'urbanisme
* Veiller à la mise en ½uvre du Contrat de Mixité Sociale
* Réorganiser le pôle en permettant un accompagnement des pétitionnaires/professionnels en amont et pendant la mise en ½uvre de leur projet

* Encadrer et piloter le service :
- Définir la priorité des instructeurs et répartir la charge de travail pour garantir la continuité du service
- Mettre en place les outils de suivi du service et des procédures
- Être force de proposition en vue d'améliorer le service rendu aux usagers
- Instruction des Autorisations d'Urbanisme de toutes natures, et notamment des plus complexes
* Urbanisme réglementaire :
- Mettre en ½uvre des dispositifs de contrôle de l'application du droit des sols
- Superviser et valider les arrêtés et décisions
- Présenter à la DGS, au Maire et à l'Adjoint en charge de l'urbanisme les dossiers en cours en lien avec le DGST en identifiant les situations complexes et en proposant des solutions.
* Foncier :
- Suivre l'instruction des DIA, les acquisitions amiables menées en direct ou via l'EPFL,
- Suivre les régularisations foncières réalisées par voie d'actes administratifs en interne,
* Planification :
- Suivre les procédures d'évolution du PLU (modifications, modifications simplifiées...), l'élaboration du PLUi, du RLPi et du SCoT
* Contentieux de l'Urbanisme :
- Assurer la sécurité juridique des actes d'urbanisme produits par le service,
- Gérer et suivre les dossiers contentieux,
- Suivre les procédures de mise en sécurité/insalubrité menées par la DST,
- Veiller à la conformité des constructions par rapport aux autorisations délivrées en lien avec les autres services de la collectivité en charge de la lutte contre les constructions illégales.
- Assister et conseiller les services municipaux dans le domaine de l'urbanisme,
- Favoriser la transversalité dans le portage des projets urbains de la collectivité,
- Diffuser une culture projet en urbanisme au sein du collectif de direction et de la direction des services techniques.

Profil recherché

* Compétences techniques :
- Connaissance du Code de l'urbanisme, de l'habitation et de la construction, Civil et de l'Environnement ,
-Connaissance des acteurs et métiers de l'aménagement
-Connaissance de l'environnement des collectivités locales
- Capacité à traduire en termes accessibles et simples les règles d'urbanisme applicables.

* Compétences relationnelles :
- Encadrement d'une équipe, avec rigueur et bienveillance,
- Autonomie,
- Capacité à vulgariser le fait urbain et les règles d'urbanisme réglementaire et opérationnel,
- Capacité à assurer la transversalité dans les projets portés par le service urbanisme,
-Travail en équipe et en mode projet,
-Qualité de communication écrite et orale
-Discrétion professionnelle,
- Rigueur et Organisation
- Force de proposition.

À propos de l'offre

  • LM obligatoire, joindre l'arrêté de dernière situation si possible.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 06/12/2025
  • Chargée / Chargé de projet d'aménagement

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