Responsable du POA du district de Besançon
Référence : 2025-2025705
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Est (DIRE)
- Localisation : RD 104 PETITE VEZE 25660 LA VEZE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la titulaire du poste :
- Assure la mission de correspondant ouvrage d'art pour le District,
- Participe à la surveillance et à la gestion du patrimoine ouvrages d'art (ponts,murs, PPHM...)
- Participe à la définition et à la surveillance des travaux d'ouvrage d'art.
- Programme et réalise les visites des OA en lien avec les CEI
- Recueille des données nécessaires à l'élaboration de l'IQOA et gestion documentaire (avec SOA)
- Participe à l'élaboration du programme triennal
- Participe à la définition et au suivi du budget annuel relatif aux OA
- Participe à la surveillance des travaux à forte technicité sur le district
- Participe aux réunions et formations en tant que correspondant OA
- Assure la gestion documentaire (plans de récolement...)
- Manage une équipe et l'activité du pôle
Management :
- Exercé dans le poste : encadrement de 3 agents
- Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du responsable de District et de son adjoint.
Relations internes et externes :
- En interne : avec le district, les 7 CEIs du district, le service régional, l'UIR, la cellule d'appui technique, le BAG, les services du siège à Nancy (SOA).
- En externe : avec les préfectures, les DDT, la DREAL, les entreprises, les élus, les usagers.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Manager les personnels du pôle
- Préparer et réaliser les activités (visites et réparations OA,...) en toute sécurité pour les usagers et les agents
- Planifier et suivre les budgets, travaux, visites en relation avec les chefs de CEI
- Mettre en oeuvre, avec le responsable du CEI concerné et l'aval du chef de district, un dispositif visant à garantir la sécurité immédiate des usagers et riverains en cas de risques
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance des matériaux et matériels utilisés.
- Connaissance des techniques d'entretien et d'exploitation des OA, des démarches de sécurité routière et des documents référents correspondants.
- utilisation d'applications informatiques
- savoir rédiger des constats précis
- porter un diagnostic sur l'état d'un ouvrage d'art
Compétences transversales :
- Connaissance des méthodes d'organisation de travail et des principes de délégation.
- Connaissance des règles de déontologie, d'hygiène et de sécurité.
- Connaissance de base en comptabilité, suivi et gestion de budget.
- Capacité à évaluer les difficultés des tâches à réaliser en régie et adapter les moyens matériels et organisationnels en lien avec les CEI.
Compétences relationnelles :
- Management des équipes pour un fonctionnement optimal du Pôle en veillant à garder un climat serein.
- Sens relationnel en interne et en externe.
- Rigueur.
- Force de proposition.
- Formalisation et rendu compte.
- Réactivité.
- Aptitude à la gestion des conflits
Modes d'acquisition :
- Expérience.
- Compagnonnage.
- Formation.
- Participation au réseau des correspondants OA.
Qui sommes-nous ?
La DIR Est est un service déconcentré qui gère 1 211 km d'autoroutes non concédées et de routes nationales sur 10 départements des régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté.
Elle a 3 missions principales :
- l'exploitation des routes ;
- l'entretien des chaussées, de leurs dépendances et des équipements de la route ;
- l'ingénierie routière pour les études de projets routiers et la direction de l'exécution des travaux d'infrastructures nouvelles
Le SREI de Franche-Comté est le service opérationnel qui gère 473 km de ce réseau sur 5 départements (Doubs, Jura, Haute-Marne, Haute-Saône, Territoire de Belfort). Il comprend un District, 7 CEI, 1 CISGT (PC trafic 24/24), 1 pôle administratif (BAG), 1 pôle technique (CAT) et une unité ingénierie routière (UIR), soit 182 agents répartis sur 10 sites.
Le District de Besançon est composé de 153 agents et comprend 7 CEI (La Vèze, Vuillecin, Vesoul, Héricourt, Poligny, Saint-Laurent en Grandvaux et Fayl-Billot), un pôle ouvrage d'art et un pôle gestion du domaine public.
Le/la responsable du Pôle ouvrage d'art, au sein du district de Besançon, assure les missions d'entretien et surveillance du patrimoine ouvrages d'art (ponts, murs, PPHM...). Il est composé d'un responsable et de 3 agents (chefs d'équipe / OPA).
À propos de l'offre
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Contacts :
Responsable du SREI de Franche-Comté : Jean-François BEDEAUX - tél. 03 81 82 64 61 - port. 06 29 33 44 55 - courriel : jean-francois.bedeaux@developpement-durable.gouv.fr
Responsable du District de Besançon : Franck ESMIEU - tél. 03 81 82 64 41 - port. 06 61 12 67 73 - courriel : franck.esmieu@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures transmises directement par ce site ne seront pas traitées.
Transmission candidature : mobilite-recrutement-direst@developpement-durable.gouv.fr
Numéro de poste à inscrire sur le formulaire de candidature : E000029332 -
Conditions matérielles :
- Bureau individuel (dans la mesure du possible)
- Accès aux véhicules en pool.
- Téléphone portable.
- Ordinateur portable, possibilité d?accès à distance aux outils informatiques
Horaires et saisonnalités : Horaires variables conformément au règlement intérieur de la DIR Est.
Conditions particulières :
- Astreintes régulières (cadre de District)
- Déplacements fréquents.
- Résidence proche de la résidence administrative.
RIFSSEP Catégorie B Groupe 1 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de projet d'infrastructures et équipements
