Responsable du Point Accueil Jeunesse - MAIRIE DE SAINT JORY

Référence : O031251203000352

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Jory
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Construire, proposer et mettre en œuvre le projet pédagogique du PAJ, en lien avec la convention territoriale globale (CTG) et le projet éducatif de territoire (PEDT) de Saint-Jory. Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation. Accueillir et animer un groupe de jeunes

Direction et coordination du PAJ
- Mettre en œuvre le volet jeunesse du projet éducatif de la ville,
- Participer à élaborer le budget de fonctionnement et d’investissement du service et en assurer la gestion financière, régisseur de la régie de recettes
- Mettre en œuvre le projet pédagogique du PAJ, dans le respect du cadre fixé par le projet éducatif de la ville, en concertation avec l’équipe et le public fréquentant l’accueil, et en transversalité avec les différents acteurs du projet jeunesse,
- Diriger l’équipe d’animation du PAJ : participer à l’évaluation des besoins, recrutements, formations, plannings
- Réaliser les déclarations CAF et TAM du service,
- Produire les outils permettant d'assurer l'évaluation qualitative et quantitative des actions du service,
- Mettre en place et suivre l’outil de gestion de présence des jeunes
- Développer les partenariats
- Participer à la promotion et la communication du service
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des dispositifs de sécurité (PPMS, procédure incendie)
- Participer à l’accueil et à la formation de stagiaires
- Assurer une veille juridique

Animation et accompagnement des publics
- Participer à l'accueil des usagers et des familles au sein des structures Jeunesse et sur les lieux des manifestations,
- Mettre en œuvre les actions du projet pédagogique dans le cadre des animations et sorties proposées
- Animer un groupe de jeunes et mettre en place des ateliers, sur site ou en établissement scolaire
- Animer un cycle d’activités dans le cadre du CLAS et de l’aide aux devoirs
- Encadrer et participer aux activités de loisirs
- Garant de la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis
- Garant du respect des locaux et du matériel
- Participer à l’élaboration et à la préparation matérielle des manifestations

Profil recherché

Connaissances requises :
- BPJEPS Loisirs Tous Publics requis, avec UC Direction
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse
- Connaissance de l'environnement des Collectivités Territoriales
- Connaissance en gestion budgétaire
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Savoir-faire :
- Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Capacités managériales et de gestion de projet
- Fédérer et animer une équipe
- Mener une réunion
- Reporting, communication, sens de la concertation
- Savoir gérer les situations de crise et d’urgence

Savoir-être :
- Rigueur et méthode
- Forte capacité de travail en équipe
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Force de proposition, capacités d’initiative
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité
- Discrétion, diplomatie

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à :

    Monsieur le Maire
    Mairie de Saint-Jory
    Place de la République
    31790 SAINT-JORY
    mairie@saint-jory.fr

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 06/01/2026
  • Responsable de structure d'accueil de loisirs

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